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Contrato de creación publicitaria

Derecho Civil

(Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad)

Contrato de creación publicitaria es aquél por el que, a cambio de una contraprestación, una persona física o jurídica se obliga en favor de un anunciante o agencia a idear y elaborar un proyecto de campaña publicitaria, una parte de la misma o cualquier otro elemento publicitario.

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[T] Modelo de Supuesto Práctico Oficial para Oposiciones a Auxiliares Administrativos y Administrativos con Soluciones

autor.: cejuanjo

Remitido el 28-04-13 a las 12:15:08 :: 1906 lecturas


Ante la evidencia de lo que puede dar de si la dedicación en exclusiva al cultivo de las artes plásticas Antonio Pérez Menganillos concurre al proceso selectivo convocado por una Diputación Provincial (desde luego no la de la provincia de Alicante) cuyo objeto es la cobertura de 5 plazas de Auxiliar Administrativo. Dicho proceso selectivo consta ùnicamente de la fase de oposición y Antonio obtiene una de tales plazas. Hasta el momento de su incorporación ese puesto de trabajo venía siendo ocupado por Francisca Martínez Borja, quien cinco días antes había iniciado un proceso de Incapacidad Temporal por lumbalgia. Dicho puesto de trabajo está adscrito al negociado de Información y Registro, negociado cuyo jefe desde hace largo tiempo es Don Gomo Expósito Albacea. Ya desde el primer día se percibe una tensa relación entre Antonio y el señor Gomo, pero a ella nos referiremos en sucesivas entregas de esta serie.


 


Cuestiones que se plantean


 


1.         ¿Qué es una Diputación Provincial?


 


Las Diputaciones Provinciales son organismos públicos a quienes corresponde el Gobierno y la Organización de las provincias


 


2.         Conforme a los datos que se indican en el enunciado del supuesto, ¿debe considerarse que el proceso selectivo a que aludimos es un concurso oposición?


 


No puede considerarse concurso oposición ya que el proceso selectivo se reduce a la fase de oposición. Como no hay concurso lógicamente no es concurso oposición.


 


3.         ¿En qué se diferencia el nombramiento de un funcionario de la toma de posesión?


 


Por el nombramiento se adquiere la condición de funcionario (por ejemplo: nombramiento como Auxiliar Administrativo). Mediante la toma de posesión se pasa a ocupar un puesto de trabajo (por ejemplo el puesto número 5.009). El nombramiento es un acto sujeto a condición: si no se toma posesión se pierden los efectos propios del nombramiento.


 


4.         Suponiendo que el Sr. Pérez Menganillos quiera seguir dedicándose al cultivo de las artes plásticas ¿dicha actividad sería compatible (y en que términos de ser así) de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 3/84?


 


En principio no hay problema pues atendida la realidad concreta de nuestro tiempo lo más probable es que incluso tenga que poner dinero. De todas formas si dicha actividad lo es al servicio de una empresa (fábrica de cuadros, por ejemplo) deberá solicitar el reconocimiento de la compatibilidad a no ser que se retribuya su dedicación exclusiva.


 


5.         ¿Cuál era la relación funcionarial existente entre Doña Francisca Martínez Borja y la Diputación Provincial?


 


Doña Francisca era funcionaria interina.


6.         Del hecho de cesar en el empleo, ¿se puede deducir que Doña Francisca Martínez Borja cesa también en la situación de Incapacidad Temporal?


 


No. Doña Francisca seguirá cursando IT hasta que el médico que controla la baja emita el parte de alta. El efecto que se va a producir de cara al puesto de trabajo es que antes le abonaba el subsidio y el complemento la Diputación en concepto de pago delegado y a partir del cese dicho subsidio (sin complemento) se hará efectivo por la Tesorería General de la Seguridad Social.


 


7.         ¿Cuál sería la unidad administrativa situada jerárquicamente encima de un negociado (como aquel al que concretamente se encuentra adscrito este puesto de trabajo)?


 


Una Sección.


 


8.         ¿Cuál sería conforme a tu saber y entender la diferencia entre las funciones a desempeñar por un administrativo y las funciones a desempeñar por un auxiliar administrativo?


 


La cuestión tiene que ver con la posición dentro del procedimiento. El administrativo se encarga del desarrollo material de los trámites (hacer el papeleo). El auxiliar administrativo se encarga de aportar la información y datos necesarios para el papeleo. Son posiciones a priori distintas que en la realidad práctica y concreta de los hechos ofrecen fronteras muy desdibujadas.

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