Últimas Novedades en TEMAS y TEST

[Ultimo Mensaje 16-02-26 12:53:52] ✅TEST para HOY VEINTE [20] de Febrero 🔢 DIA de la JUSTICIA SOCIAL [10 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 19-02-26 02:28:52] Test Oposiciones El Derecho Penal de Menores: concepto y evolución. Principios informadores de La Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, de Responsabilidad Penal del Menor. Especial referencia a los supuestos de responsabilidad penal de los menores y medidas comprendidas en la Ley. [17 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 19-02-26 12:19:59] ✅ VIDEOTEMA ▶ Tema 6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal. [10 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 19-02-26 12:16:49] Comentarios sobre Tests Oposiciones Personal Operario de Limpieza :: Productos de limpieza: tipos de productos, aplicación, composición y propiedades. Etiquetado, manipulación, trasvase y almacenamiento. [15 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 19-02-26 10:55:10] Tema 8. De los Tribunales de Instancia y del Tribunal Central de Instancia. Examen de la organización y competencia de los Tribunales de Instancia: Sección Única, Secciones Civil, De Instrucción, De Familia, Infancia y Capacidad, De lo Mercantil, De Violencia sobre la Mujer, De Violencia contra la Infancia y la Adolescencia, De lo Penal, De Menores, De Vigilancia Penitenciaria, De lo Contencioso-Administrativo y De lo Social. La Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de Alicante: Tribunal de Marca de la Unión Europea. [9 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 19-02-26 10:41:50] ✅TEST para HOY VEINTICUATRO [24] de Febrero 🔢 DIA del BARMAN [9 Lecturas]

Temas Oposiciones

Psicotecnicos

Cultura Oposiciones

Supuestos Oposiciones

CI (Coeficiente Intelectual)

Foro General

[Ultimo Mensaje 19-02-26 09:43:43] ¿qué es el personal visitante? [716 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 17-02-26 09:26:59] Consulta sobre aplicación de Ley 20/2021 y concurso previo en OPE 2026 [63 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 15-02-26 09:01:51] Respuesta [28 Lecturas] Cuestión Planteada

[Ultimo Mensaje 15-02-26 10:33:26] Consulta sobre calendario estimado del proceso APF‑01 Subalternos 2026 [35 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 13-02-26 04:06:29] Consulta sobre decreto de selección y provisión y concurso previo APF‑01 [44 Lecturas] Consulta Atendida

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Trellat y Pensamientos

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El temario de las oposiciones para la plaza de conserje de perfil singularizado del Grupo Agrupaciones Profesionales de la Alta Gestión y Mejor Desempeño de la Excelencia en el Servicio es el siguiente:

Parte I: Conocimientos generales

Constitución española
Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana
Ley de la Función Pública Valenciana
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley 10/2010, de 28 de abril, de la Generalitat, de igualdad en el empleo y la ocupación
Ley 14/2018, de 8 de octubre, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunitat Valenciana
Parte II: Conocimientos específicos

Técnicas de prevención y extinción de incendios
Higiene y seguridad en el trabajo
Operaciones básicas de mantenimiento de instalaciones
Técnicas de atención al cliente
Idioma oficial de la Comunitat Valenciana
El temario se puede obtener a través de diferentes fuentes, como:

Las páginas web de las administraciones públicas que convocan las oposiciones
Las editoriales especializadas en oposiciones
Las academias de oposiciones
En el caso de la Comunitat Valenciana, el temario se puede encontrar en la página web de la Generalitat Valenciana. También se puede adquirir en las librerías especializadas de la Comunitat Valenciana.

En Cocentaina, puedes encontrar el temario en las siguientes librerías:

Librería La Rambla
Librería La Central
Librería El Corte Inglés
También puedes obtener el temario en la página web de la Generalitat Valenciana. Para ello, debes seguir los siguientes pasos:

Entra en la página web de la Generalitat Valenciana.
En el menú superior, haz clic en "Administración".
En el menú lateral, haz clic en "Oposiciones y bolsas de trabajo".
En la sección "Oposiciones", haz clic en "Oposiciones de la Generalitat Valenciana".
En la sección "Oposiciones en curso", haz clic en la oposición para la plaza de conserje de perfil singularizado.
En la sección "Temas", haz clic en el tema que deseas consultar.
El temario se encuentra en formato PDF. Puedes descargarlo o imprimirlo.

Espero que esta información te sea útil.

Las estrategias de retención del talento en las agrupaciones profesionales de la Generalitat Valenciana son cruciales para asegurar la continuidad y calidad de los servicios públicos. A continuación, se presentan algunas estrategias clave, considerando tanto las búsquedas realizadas como el contexto específico de la administración pública:

1. Compensación y Beneficios:

Salarios competitivos: Es fundamental ofrecer remuneraciones que estén a la altura del sector privado y de otras administraciones públicas, reconociendo la valía y experiencia de los profesionales. La reciente eliminación del tope salarial para altos cargos podría ser un paso en esta dirección.
Beneficios sociales: Además del salario, se pueden ofrecer beneficios como seguros de salud, planes de pensiones, ayudas para la formación, cheques restaurante, bonos o viajes, que mejoren la calidad de vida de los empleados.
Incentivos: Establecer sistemas de reconocimiento y recompensa por logros y buen desempeño puede aumentar la motivación y el compromiso.
2. Desarrollo Profesional y Crecimiento:

Planes de carrera: Definir itinerarios profesionales claros dentro de la Generalitat, ofreciendo oportunidades de promoción y desarrollo de habilidades.
Formación continua: Facilitar el acceso a programas de formación y actualización profesional para que los empleados puedan adquirir nuevas competencias y mantenerse al día en sus áreas de especialización. La Generalitat ya cuenta con iniciativas como el Plan GenT para el personal investigador.
Movilidad interna: Ofrecer la posibilidad de cambiar de puesto o de área dentro de la administración puede ser una forma de retener a empleados que buscan nuevos desafíos sin tener que abandonar la Generalitat.
3. Conciliación y Bienestar Laboral:

Flexibilidad horaria: Implementar horarios flexibles y opciones de teletrabajo siempre que sea posible, facilitando la conciliación entre la vida personal y profesional.
Apoyo a la conciliación: Ofrecer permisos de maternidad/paternidad extendidos, ayudas para el cuidado de hijos o familiares dependientes, y otras medidas que favorezcan el equilibrio personal-laboral.
Clima laboral positivo: Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y de apoyo, donde los empleados se sientan valorados y escuchados.
Bienestar emocional: Ofrecer recursos y programas para el cuidado de la salud mental y el bienestar emocional de los empleados.
4. Cultura Organizacional y Liderazgo:

Comunicación interna: Mantener una comunicación transparente y fluida con los empleados, informando sobre las decisiones importantes y los objetivos de la organización.
Participación y escucha: Fomentar la participación de los empleados en la toma de decisiones y escuchar sus意見 y sugerencias.
Liderazgo efectivo: Promover un liderazgo que inspire, motive y apoye a los equipos, ofreciendo guía y reconocimiento.
Sentido de pertenencia: Reforzar la identidad y los valores de la Generalitat, haciendo que los empleados se sientan parte de una misión importante al servicio de la ciudadanía.
5. Reclutamiento y Onboarding:

Employer branding: Desarrollar una imagen atractiva de la Generalitat como empleador para atraer talento desde el inicio.
Procesos de selección justos y transparentes: Asegurar que los procesos de selección se basen en el mérito y la capacidad, y que sean comunicados claramente a los candidatos.
Programas de inmersión: Facilitar la integración de los nuevos empleados a través de programas de onboarding que les permitan conocer la organización, su cultura y sus compañeros.
Desafíos Específicos del Sector Público:

Rigidez burocrática: La administración pública a menudo se enfrenta a estructuras más rígidas que el sector privado, lo que puede dificultar la implementación de estrategias de retención flexibles.
Limitaciones presupuestarias: Las restricciones presupuestarias pueden limitar la capacidad de ofrecer salarios y beneficios tan competitivos como el sector privado.
Percepción social: A veces, el sector público puede tener una percepción menos atractiva para algunos profesionales, especialmente los más jóvenes, que buscan entornos más dinámicos y con mayores oportunidades de innovación.
Envejecimiento de la plantilla: Como se señala en algunos informes, la plantilla de la administración valenciana está envejeciendo, lo que hace aún más importante la retención del talento experimentado y la atracción de nuevas generaciones.
Para tener éxito, las estrategias de retención del talento en las agrupaciones profesionales de la Generalitat Valenciana deben ser integrales, adaptadas a las necesidades específicas de los diferentes colectivos profesionales y revisadas periódicamente para asegurar su efectividad en un entorno laboral en constante cambio. La escucha activa de los empleados y la adaptación a sus demandas serán claves para lograr una administración pública fuerte y con profesionales comprometidos.

TODAS las OPOSICIONES

✅ Convocadas SEISCIENTAS SESENTA Y CINCO [665] plazas 🔴AUXILIAR ADMINISTRATIVO Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (Comunidad de Madrid) [ Hacer Tests ]

Convocadas DOS MIL TRESCIENTAS CINCO [2305] plazas de 🔴 Cuerpos de GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA Y AUXILIO JUDICIAL de la Administración de Justicia [ Turno LIBRE y sistema de OPOSICION] Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes (Estado) [ Hacer Tests ]

🔴 MAS DE 10.000 PLAZAS CONVOCADAS POR EL ESTADO 😍 ¡Atención! Convocatoria publicada en el BOE: Procesos selectivos para ingreso en Cuerpos de la Administración General del Estado [ Hacer Tests ]

✅ TESTS GRATIS EXÁMENES RENFE 2.892 PLAZAS nuevas oposiciones 2025 (Estado) [ Hacer Tests ]

Convocada una [1] plazas Técnico/a Superior en Procesos y Proyectos Especialista en Gestión Cultural en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Comunidad de Madrid) [ Hacer Tests ]

Supuestos Prácticos Oposiciones

[Ultimo Mensaje 19-02-26 09:44:52] Supuesto Práctico Derecho Penal :: Normativa aplicable :: Nivel Experto [450 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 17-02-26 09:32:36] Supuesto Práctico con enunciado y tres preguntas cortas de desarrollo escrito para Técnico Informático Gestor de Innovación y Modernización [17 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 06-02-26 07:53:31] Supuesto práctico consistente en tres preguntas de desarrollo cortas sobre las funciones habituales de un Agente de información y tramitación del la Oficina de Atención Ciudadana [75 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 31-01-26 09:09:05] Supuesto práctico típico para pruebas selectivas de Auxiliar Técnico de Medio Ambiente y Servicios Generales [98 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 27-01-26 10:37:52] Supuesto Práctico Administrativo Oposiciones Generalitat Valenciana Convocatoria 24/2015 [02] [452 Lecturas]

Articulos y Temas

[Ultimo Mensaje 01-04-25 11:01:29] Tema 3. Los Estatutos de Autonomía. Los ordenamientos jurídicos de las Comunidades Autónomas. La aplicación del ordenamiento autonómico por los tribunales. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los autonómicos; Significación de las cláusulas de prevalencia y supletoriedad. [8979 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 09-04-25 10:17:30] Técnicas de examen (02)¿Cómo elaboran los miembros del Tribunal las preguntas de los exámenes de oposiciones? [30582 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 29-03-25 09:51:54] Tema 21. Tareas Específicas Bedeles, Conserjes y Ordenanzas. Funciones del Conserje en la custodia, vigilancia y mantenimiento elemental de edificios e instalaciones [34932 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 26-03-25 12:20:12] Técnicas de examen (01)¿Cómo encontrar la alternativa correcta entre las cuatro que se proponen? [34310 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 23-03-25 11:33:25] Tema 20. Tareas Específicas Bedeles, Conserjes y Ordenanzas. Funciones del Conserje en Ayuntamientos, Diputaciones y otros Centros Oficiales de las Administraciones Públicas Central, Autonómicas y Locales [48579 Lecturas]