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La expresión "negocio sindical de los cursos de Correos" sugiere una posible crítica o controversia en torno a la gestión y el posible beneficio económico que los sindicatos podrían obtener de la formación ofrecida a los trabajadores de Correos.

Para entender mejor esta cuestión, sería útil explorar los siguientes aspectos:

¿Cómo se gestiona la formación en Correos? ¿Qué papel juegan los sindicatos en el diseño, la impartición o la supervisión de estos cursos?
¿Existe financiación pública o privada para estos cursos? ¿Cómo se distribuyen estos fondos?
¿Qué beneficios obtienen los sindicatos de la formación? ¿Reciben directamente fondos, tienen influencia en la contratación de formadores, o se benefician de alguna otra manera?
¿Han existido denuncias o críticas sobre la transparencia o la equidad en la gestión de estos cursos?
Sin información específica sobre este "negocio sindical" al que te refieres, es difícil ofrecer una respuesta concluyente. Sin embargo, en España, la formación de los trabajadores suele ser un área donde los sindicatos tienen un papel importante en la negociación con las empresas y en la supervisión de que se cumplan los derechos de los trabajadores a la formación continua.

Si tienes más detalles o has encontrado alguna información específica sobre este tema, no dudes en compartirla para que pueda ofrecerte una respuesta más precisa.

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