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La principal diferencia entre un auxiliar administrativo y un administrativo radica en su nivel de formación, responsabilidades y competencias.

Nivel de formación:

Auxiliar administrativo: Se exige como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Administrativo: Se exige como mínimo el Bachillerato o equivalente.
Responsabilidades:

Auxiliar administrativo: Suele realizar tareas más básicas y repetitivas, como:
Atención al público en ventanilla.
Archivo y gestión documental.
Tramitación de pedidos y facturas.
Digitalización de documentos.
Mantenimiento de bases de datos sencillas.
Administrativo: Asume tareas de mayor complejidad y responsabilidad, como:
Elaboración de informes y estudios.
Gestión de contabilidad y nóminas.
Control de presupuestos.
Negociación con proveedores.
Supervisión de auxiliares administrativos.
Competencias:

Auxiliar administrativo: Se valoran habilidades como la atención al cliente, la organización, la comunicación y el manejo básico de herramientas informáticas.
Administrativo: Se requieren competencias más avanzadas en:
Contabilidad y finanzas.
Administración de empresas.
Legislación laboral y fiscal.
Informática aplicada a la gestión.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.


La principal diferencia entre un auxiliar administrativo y un administrativo radica en su nivel de formación, responsabilidades y competencias.

Nivel de formación:

Auxiliar administrativo: Se exige como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Administrativo: Se exige como mínimo el Bachillerato o equivalente.
Responsabilidades:

Auxiliar administrativo: Suele realizar tareas más básicas y repetitivas, como:
Atención al público en ventanilla.
Archivo y gestión documental.
Tramitación de pedidos y facturas.
Digitalización de documentos.
Mantenimiento de bases de datos sencillas.
Administrativo: Asume tareas de mayor complejidad y responsabilidad, como:
Elaboración de informes y estudios.
Gestión de contabilidad y nóminas.
Control de presupuestos.
Negociación con proveedores.
Supervisión de auxiliares administrativos.
Competencias:

Auxiliar administrativo: Se valoran habilidades como la atención al cliente, la organización, la comunicación y el manejo básico de herramientas informáticas.
Administrativo: Se requieren competencias más avanzadas en:
Contabilidad y finanzas.
Administración de empresas.
Legislación laboral y fiscal.
Informática aplicada a la gestión.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
En resumen:

Aspecto Auxiliar administrativo Administrativo
Formación mínima ESO Bachillerato
Responsabilidades Tareas básicas y repetitivas Tareas de mayor complejidad y responsabilidad
Competencias Atención al cliente, organización, comunicación, informática básica Contabilidad, finanzas, administración de empresas, legislación, informática avanzada, análisis y resolución de problemas

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Remuneración:

El salario de un auxiliar administrativo suele oscilar entre los 1.100€ y los 1.600€ brutos mensuales, mientras que el de un administrativo se sitúa entre los 1.400€ y los 1.800€ brutos mensuales, pudiendo llegar a ser superior en función de la experiencia y responsabilidades.

Oposiciones:

Tanto para ser auxiliar administrativo como para ser administrativo es necesario superar unas oposiciones específicas. El temario y el nivel de dificultad son más exigentes en el caso de la oposición a administrativo.

Conclusión:

La elección entre un puesto de auxiliar administrativo o uno de administrativo dependerá de tu formación, experiencia y aspiraciones profesionales.

Si buscas un trabajo con tareas básicas y un horario estable, la opción de auxiliar administrativo puede ser adecuada para ti. Si por el contrario, te atraen las responsabilidades, el reto intelectual y la posibilidad de promoción, el puesto de administrativo te ofrecerá mayores oportunidades de desarrollo profesional.

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