Remitido el 07-05-19 a las 10:45:54 :: 717 lecturas
Hola buenas noches,
Tengo de nuevo una duda sobre la ley 30, (jamás la acabaré) en el artículo 13 Delegación de competencias dice algo asi:
""No constituye impedimento para que pueda delegarse la competencia para resolver un procedimiento la circunstancia de que la norma reguladora del mismo prevea, como trámite preceptivo, la emisión de un dictamen o informe;no obstante, no podrá delegarse la competencia para resolver un asunto concreto una vez que en el correspondiente procedimiento se haya emitido un dictamen o informe preceptivo acerca del mismo""
ESto q quiere decir? tan sencillo cómo q el informe ha de emitirse antes o q?
Por favor alguien me puede decir algo.gracias
Respuestas
1
titulo.: ley delegacion
autor.: TemasyTEST
Remitido el 02-04-25 a
las 11-53-34
En resumen:
Delegación antes del informe:
Se puede delegar la competencia para resolver un procedimiento aunque este requiera un informe o dictamen preceptivo.
Es decir, la delegación puede ocurrir antes de que se emita ese informe.
No delegación después del informe:
Lo que no se puede hacer es delegar la competencia para resolver un asunto específico una vez que el informe o dictamen preceptivo ya ha sido emitido.
Una vez que el informe está, ya no se delega.
Explicación detallada:
La ley permite que la delegación de la capacidad de resolver un procedimiento se realice incluso si este procedimiento requiere un informe o dictamen obligatorio. Esto permite agilizar los procesos y distribuir el trabajo de manera más eficiente.
Sin embargo, una vez que el informe o dictamen preceptivo ha sido emitido, la ley prohíbe la delegación de la competencia para resolver ese asunto en particular. Esto se hace para asegurar que la decisión final se tome considerando adecuadamente el contenido del informe, y que no se diluya la responsabilidad de quien debe tomar esa decisión.
En palabras sencillas:
Imagina que un jefe puede dar a un empleado la responsabilidad de resolver un caso, incluso si ese caso necesita un informe de un experto.
Pero, una vez que el experto ha dado su informe, el jefe no puede pasarle la responsabilidad de la decisión final a otro empleado.
Espero que esta explicación te haya aclarado la duda.
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