titulo.: Ley 10/2010 de 9 de Julio.....
autor.: TemasyTEST
Remitido el 13-05-25 a
las 04-09-14
Las condiciones de trabajo del personal empleado público de la Generalitat Valenciana están reguladas principalmente por la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, junto con otros decretos y normativas complementarias. A continuación, detallo los títulos o aspectos clave que abordan estas condiciones, basándome en la normativa vigente y la información disponible:
Clasificación del Personal Empleado Público
Definición y tipos de personal: funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral (fijo, indefinido o temporal) y personal eventual.
Estructura en cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales y escalas, según competencias y funciones.
Jornada y Horario de Trabajo
Jornada general de 35 horas semanales, aunque su implementación depende de acuerdos del Consell y cumplimiento de objetivos presupuestarios.
Regulación de permisos, licencias, vacaciones y flexibilidad horaria para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Exenciones por fiestas locales y asistencia a formación dentro de la jornada laboral sin necesidad de recuperación.
Retribuciones
Estructura retributiva: sueldo base, trienios, complementos (carrera administrativa, desempeño del puesto, productividad) y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Regulación en la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para 2024, ajustada a normativa estatal.
Acceso y Provisión de Puestos
Principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia en el acceso y promoción.
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) como instrumento de ordenación del personal, con publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Dirección Pública Profesional: requisitos de idoneidad, competencia y publicidad para puestos directivos.
Derechos y Deberes
Derechos colectivos: representación, negociación colectiva (Mesa General de Negociación I) y participación.
Obligación de relacionarse electrónicamente con la administración para trámites, conforme a la Ley 39/2015.
Código de conducta, ética profesional y medidas contra la discriminación, incluyendo accesibilidad para personas con discapacidad.
Formación y Carrera Profesional
Promoción de la formación continua a través de la Escola Valenciana d’Administració Pública.
Sistema de carrera horizontal con progresión en grados según desempeño.
Actualización de competencias para adaptarse a nuevas tecnologías y modelos de gestión.
Condiciones Específicas por Sectores
Personal docente no universitario: regulación específica de permisos y licencias (Decreto 234/2022).
Personal sanitario (estatutario): normativa diferenciada para centros de la Seguridad Social.
Personal de justicia y otros sectores con particularidades en la Mesa General de Negociación I.
Incompatibilidades y Situaciones Administrativas
Aplicación del Real Decreto 598/1985 sobre incompatibilidades.
Regulación de situaciones administrativas para conciliación (Circular 4/2020).
Negociación Colectiva y Acuerdos
Acuerdos de la Mesa Sectorial de Función Pública y convenios colectivos para personal laboral (p. ej., II Convenio Colectivo).
Pactos sobre condiciones como jornadas en fiestas locales, recuperación de pagas extraordinarias o adscripción de puestos.
Transparencia y Publicidad
Publicación de normativas, RPT y resoluciones en el DOGV para garantizar transparencia.
Acceso a información sobre retribuciones y condiciones a través de plataformas como GVA Oberta.
Normativa Principal
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (DOGV núm. 9065, 20/04/2021; BOE núm. 127, 28/05/2021).
Decreto 42/2019, de 22 de marzo, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario (DOGV núm. 8515, 31/03/2019).
Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para 2024 (DOGV núm. 9756, 30/12/2023).
Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), como normativa básica estatal.
Observaciones
Las condiciones pueden variar según el tipo de personal (funcionario, laboral, estatutario) o sector (sanidad, educación, justicia).
Para información específica sobre un puesto o conselleria, se recomienda consultar la RPT actualizada en el DOGV o contactar con el Servicio de Personal correspondiente (p. ej., rh_11@gva.es (mailto:_11@gva.es) para la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo).
Los sindicatos como SEP-CV o Intersindical Valenciana ofrecen recursos y asesoramiento sobre derechos laborales.
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