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[P] ordenanza notificador

autor.: abcde

Remitido el 13-11-20 a las 01:12:37 :: 763 lecturas


alguien que sepa dónde encontrar el temario para esta oposición o lo tenga?? Muchas gracias.


   Respuestas 7


titulo.: ordenanza notificador

autor.: TemasyTEST

Remitido el 02-01-23 a las 08-34-25


Para conseguir el temario debes indicar a qué oposiciones te presentas y cuáles son los temas que se exigen en las mismas

Un saludo y gracias por tu participación

titulo.: ordenanza notificador

autor.: TemasyTEST

Remitido el 18-10-23 a las 11-00-07



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El temario de Ordenanza Notificador es el conjunto de materias que se deben estudiar para preparar las oposiciones a este puesto. El temario suele variar en función del ayuntamiento que convoque las plazas, pero en general suele incluir los siguientes temas:

Temario general

La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.
Ciudad Autónoma de [nombre de la ciudad]: Estatuto de Autonomía.
El acto administrativo: Concepto, eficacia y validez.
Los Registros administrativos.
Régimen general de cómputo de términos y plazos según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Temario específico

Organización municipal.
Funciones y competencias de las ordenanzas y notificadores.
Atención al público.
Protocolo y relaciones públicas.
Normativa sobre el uso de la vía pública.
Normativa sobre el estacionamiento de vehículos.
Normativa sobre la recogida de residuos.
Normativa sobre el control de animales.
Normativa sobre la limpieza y el mantenimiento de las instalaciones municipales.
Normativa sobre la seguridad ciudadana.
Normativa sobre la protección civil.
Además del temario, los aspirantes a las oposiciones a Ordenanza Notificador deberán superar una prueba de aptitud física y otra de conocimientos informáticos.

Prueba de aptitud física

La prueba de aptitud física suele consistir en una carrera de 100 metros, una carrera de 500 metros, un circuito de agilidad y una prueba de fuerza.

Prueba de conocimientos informáticos

La prueba de conocimientos informáticos suele consistir en la realización de un test de habilidades informáticas básicas.

Preparación de las oposiciones

La preparación de las oposiciones a Ordenanza Notificador requiere un esfuerzo considerable. Los aspirantes deben estudiar el temario a fondo y practicar los ejercicios de las pruebas.

Para preparar las oposiciones, los aspirantes pueden optar por prepararse de forma autónoma o con la ayuda de una academia. La preparación autónoma requiere una gran disciplina y esfuerzo, mientras que la preparación con una academia ofrece la ventaja de contar con el apoyo de un equipo de profesionales.

Oportunidades laborales

Las oposiciones a Ordenanza Notificador ofrecen una oportunidad de empleo estable y bien remunerado. Los aspirantes a estas oposiciones deben tener en cuenta que las plazas suelen ser limitadas y que la competencia es alta.

titulo.: ordenanza notificador

autor.: Invitad@

Remitido el 05-03-24 a las 12-54-42


Muchas gracias por los consejos Seguro que los pondré en práctica Siempre TemasyTEST

titulo.: ordenanza notificador

autor.: Invitad@

Remitido el 08-05-24 a las 01-32-03


¿La prueba de aptitud física suele consistir en una carrera de 100 metros, una carrera de 500 metros, un circuito de agilidad y una prueba de fuerza?

¿eso donde lo pone?

es mi pregunta

titulo.: ordenanza notificador

autor.: Invitad@

Remitido el 05-10-25 a las 05-18-17


No hay un formato único y universal para todas las pruebas de aptitud física, ya que varían en función del objetivo (salud, deporte, oposiciones, etc.). Sin embargo, la combinación que mencionas incluye elementos comunes en muchas evaluaciones:

Carrera de 100 metros: Mide la velocidad y la potencia o capacidad anaeróbica, a menudo sustituida o complementada por carreras más cortas (como 50 o 60 metros) o pruebas de agilidad que también evalúan la velocidad de desplazamiento.

Carrera de 500 metros: Aunque la distancia exacta puede cambiar (como 1.000, 1.500 metros, o la prueba de Cooper de 12 minutos), una carrera de media distancia busca evaluar la resistencia cardiorrespiratoria (capacidad aeróbica).

Circuito de agilidad: Esta prueba, a veces llamada "velocidad-agilidad", es común para evaluar la agilidad, la coordinación y la capacidad de cambiar de dirección rápidamente.

Prueba de fuerza: Generalmente, la aptitud física evalúa la fuerza muscular y la resistencia muscular. Las pruebas comunes de fuerza incluyen:

Flexiones de brazos (lagartijas) para la fuerza y resistencia del tren superior.

Flexiones de tronco (abdominales) para la fuerza y resistencia del tronco.

Salto de longitud (sin carrera o con impulso) para la potencia y fuerza explosiva del tren inferior.

Componentes Clave de la Aptitud Física
Una batería completa de pruebas busca medir varios componentes esenciales de la aptitud física:

Resistencia Cardiorrespiratoria: Se mide con carreras de larga duración (ej. Test de Cooper, carrera de 2000 m o 1 milla) o pruebas de escalón.

Fuerza y Resistencia Muscular: Se evalúa con pruebas como flexiones de brazos, abdominales o levantamiento de pesas submáximo.

Velocidad y Potencia: Se mide con carreras cortas (ej. 50 metros), saltos (ej. salto de longitud sin impulso) y circuitos de agilidad.

Flexibilidad: Se evalúa con el test de "Sit and Reach" (sentarse y alcanzar).

Composición Corporal: Se mide a través de la estatura, el peso, el Índice de Masa Corporal (IMC) y, a veces, la plicometría (medición de pliegues cutáneos).

titulo.: ordenanza notificador

autor.: Invitad@

Remitido el 09-10-25 a las 10-59-42


¿se valora el IMC en las oposiciones a ordenanza notificador?

titulo.: ordenanza notificador

autor.: Invitad@

Remitido el 14-10-25 a las 05-11-25


Cuando te hacen el examen médico. Se justifica en la aptitud para el trabajo.

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