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[P] ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: TemasyTEST

Remitido el 11-06-22 a las 07:38:01 :: 98 lecturas


• Inicialmente se convocaron 5.377 plazas que ahora se amplían en 2.380 puestos



• Esta ampliación de plazas es fruto del diálogo con las organizaciones sindicales que están participando en el proceso de negociación actual



• Las nuevas bases de la convocatoria conjunta de ingreso de personal laboral indefinido 2020, 2021 y proceso de estabilización, se podrán consultar próximamente en la web www.correos.com, apartado Personas y talento



• Las pruebas de acceso se celebrarán en el mes de marzo de 2023



Correos ha informado a las organizaciones sindicales que amplia a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas. Inicialmente se convocaron 5.377 plazas que ahora se han ampliado en 2.380 puestos correspondientes al Plan de Estabilización, Ley 20/2021. Dicha ampliación es fruto del diálogo con las organizaciones sindicales que están participando en el proceso de negociación actual dentro de la apuesta de la compañía por el diálogo social continuo.



Este proceso de ingreso de personal laboral indefinido aúna las convocatorias de plazas de 2020, 2021 y proceso de estabilización, para cubrir 7.757 puestos del grupo profesional IV (Personal Operativo). Se trata de la mayor oferta pública de empleo de la compañía en décadas e incluye los puestos operativos correspondientes a Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente.



Con esta convocatoria se refuerza la marca Correos como empleadora de calidad y la apuesta de la compañía por el empleo estable, la reducción de la temporalidad y el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas. Asimismo, se garantiza un marco estable de relaciones laborales y se potencia el talento como acelerador del cambio que se está produciendo en la empresa ante los nuevos retos y las demandas de nuestros clientes.



Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo



La gestión de este nuevo proceso de consolidación de empleo se realizará en dos fases diferenciadas. En un primer momento, se establecerá el sistema de selección, pruebas previstas y valoración de méritos. En una segunda fase, se convocará la oferta de puestos de trabajo y su distribución, y se abrirá el plazo para presentar solicitudes.



Próximamente, Correos publicará contenidos propios del temario, que se pondrán a disposición del público general.



Previsiblemente, las pruebas de acceso se celebrarán en el mes de marzo de 2023. Toda la información se podrá consultar en la web de Correos www.correos.com, en el apartado Personas y talento.Haz CLIC aqui para acceder a la informacion


Haz CLIC aqui para acceder a materiales recomendados para este proceso selectivo


   Respuestas 5


titulo.: ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: Invitad@

Remitido el 10-08-22 a las 08-36-38


Hola Desearía una información completa y eficaz de estas oposiciones a auxiliar administrativo de Correos ¿las plazas son en toda España?

titulo.: ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: Invitad@

Remitido el 10-08-22 a las 09-04-28


España

titulo.: ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: Invitad@

Remitido el 12-08-22 a las 08-25-20


¿El Valle de Arán?

titulo.: ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: Invitad@

Remitido el 12-08-22 a las 10-51-08


No está bien que gente que ya está trabajando pierda su empleo por no superar un examen Qué queréis que os diga

titulo.: ✅ Correos amplía a 7.757 puestos de personal laboral indefinido su mayor convocatoria de empleo en décadas (Estado)

autor.: invitad@

Remitido el 12-08-22 a las 01-53-56


Lo que no está bien es que no se respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad. Si ya está trabajando eso que se ha llevado. Hablamos del sector público que pagamos todos con nuestros impuestos, no de una empresa privada.

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