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[P] Generalitat Valenciana Oferta de Empleo Público para 2026, con más de 2.600 plazas......

autor.: Invitado

Remitido el 12-01-26 a las 12:34:10 :: 16 lecturas


Según la previsión de la oferta de empleo público para 2026, Abrán cerca de 500 plazas de personal no docente subalterno.

Según la normativa vigente,.
¿El concurso de traslado de personal no docente subalterno,debería publicarse antes de cubrir estas plazas.
¿Es correcto esto?

En ese caso.

¿Aproximadamente en qué mes del 2026 podría salir publicado dicho concurso de traslado?


   Respuestas 1


titulo.: Generalitat Valenciana Oferta de Empleo Público para 2026, con más de 2.600 plazas......

autor.: TemasyTEST

Remitido el 12-01-26 a las 02-27-24


Sí, tu afirmación es básicamente correcta, aunque con matices importantes según la normativa y la práctica habitual en la Generalitat Valenciana (GVA).¿Debe publicarse el concurso de traslados antes de cubrir las plazas de la OPE 2026?En el caso del personal no docente subalterno (Agrupación Profesional Funcionarial APF-01-01), la normativa general de función pública y la práctica consolidada en la GVA obligan (o al menos recomiendan fuertemente) a convocar y resolver un concurso de traslados previo antes de adjudicar plazas de nueva OPE a los nuevos opositores.Esto se debe a que:Los funcionarios de carrera ya existentes tienen derecho preferente a optar a los puestos vacantes (incluidas las que se generen o estén disponibles) mediante concurso de méritos (traslados).
Si se adjudican primero plazas nuevas de OPE, se podría vulnerar el principio de movilidad y preferencia de los funcionarios existentes.
En convocatorias anteriores de subalternos (ej. 2017-2019 y casos similares), se convocó concurso de traslados justo antes de la resolución/adjudicación de la oposición, permitiendo que los funcionarios de carrera elijan destino primero.

La Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana y el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) recogen principios que priorizan la movilidad interna antes de la incorporación masiva de nuevos ingresos.Por tanto: sí es correcto y habitual que el concurso de traslados se publique y (idealmente) resuelva antes de proceder a la adjudicación de plazas de la OPE 2026 a los nuevos aprobados.¿En qué mes de 2026 podría publicarse aproximadamente el concurso de traslados?La OPE 2026 se prevé aprobar en el primer semestre (muy probablemente entre enero y marzo/abril 2026), siguiendo el patrón de años anteriores.La convocatoria de la oposición (pruebas selectivas) suele salir unos 2-4 meses después de la aprobación de la OPE (posiblemente entre mayo-julio 2026, como indican varias academias y previsiones).El concurso de traslados (previo) suele convocarse en paralelo o justo antes de la fase final de adjudicación de la oposición, por lo que las fechas aproximadas más realistas son:Abril-mayo 2026 → Si la OPE sale muy pronto (enero-febrero) y quieren agilizar.
Mayo-junio 2026 → Escenario más probable y habitual.
Junio-julio 2026 → Si la OPE se aprueba en el límite del primer semestre.

En convocatorias pasadas de subalternos y cuerpos similares, los concursos previos se publicaron en enero o primavera del año de la oposición/adjudicación, con resolución en verano-otoño.En resumen: lo más razonable es que el concurso de traslados para subalternos se publique entre mayo y julio de 2026 (con mayor probabilidad en junio), para que esté resuelto o muy avanzado antes de que los nuevos opositores de la OPE 2026 tomen posesión (normalmente finales de 2026 o inicios de 2027).Ten en cuenta que estas son estimaciones basadas en patrones anteriores y anuncios oficiales de diciembre 2025. Todo dependerá de la negociación con sindicatos y la velocidad administrativa real. ¡Si hay novedades en el DOGV, suelen anunciarse con antelación!

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