Remitido el 15-03-26 a las 10:16:47 :: 10 lecturas
Buenos días,
El ayuntamiento de Madrid, convocó 63 plazas de técnico/a de gestión.
De las 63 plazas convocadas, 10 plazas se reservan para quienes tengan la condición legal de
personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
Todavía queda pendiente de realizar el tercer y último examen, y según las listas de aprobados, no han superado el segundo examen ninguna de las personas candidatas por el turno de discapacidad.
¿Qué pasa con esas 10 plazas?
Pasan todas al turno libre o se siguen reservando para próximas convocatorias?
Gracias
Respuestas
2
titulo.: Plazas turno discapacidad
autor.: TemasyTEST
Remitido el 15-03-26 a
las 11-44-29
Buenos días.En el caso de la convocatoria del Ayuntamiento de Madrid para 63 plazas de Técnico/a de Gestión (turno libre, publicada alrededor de 2022-2024 según los datos disponibles), con 10 plazas reservadas para personas con discapacidad (≥33%), la norma general en las oposiciones de las administraciones públicas españolas (incluido el Ayuntamiento de Madrid, que se rige por el TREBEP -artículo 59- y normativa autonómica/local complementaria) es la siguiente:Las plazas reservadas para el cupo de discapacidad que queden desiertas (porque ningún candidato del turno de discapacidad supere todos los ejercicios o alcance la nota de corte necesaria, como parece ser el caso tras el segundo examen) se acumulan al turno libre/general de la misma convocatoria.No se "guardan" ni se trasladan automáticamente a futuras convocatorias (salvo excepciones muy específicas, como en algunas convocatorias independientes o en promoción interna, pero no aplica aquí). El objetivo de la reserva es garantizar un mínimo de acceso al colectivo, pero si no hay suficientes aprobados que cumplan los requisitos, las plazas no cubiertas pasan al turno libre para cubrirse con los mejores candidatos del cupo general, respetando el orden de puntuación.Esto se deriva de:La normativa estatal (Real Decreto 2271/2004 y TREBEP) que prioriza cubrir las plazas en el mismo proceso.
Práctica habitual en ayuntamientos y comunidades (incluido Madrid): si el cupo discapacidad no se cubre total o parcialmente, las vacantes se integran en el turno libre una vez finalizado el proceso selectivo.
En tu caso concreto:Como ninguna persona del turno discapacidad ha superado el segundo ejercicio (y queda pendiente el tercero), es muy probable que las 10 plazas reservadas pasen al turno libre.
Se adjudicarán a los mejores clasificados del turno general (libre) que superen el tercer examen y el proceso completo, ampliando así las plazas disponibles para ese cupo.
Para confirmarlo al 100% en esta convocatoria específica, te recomiendo revisar las bases específicas de la convocatoria (publicadas en el BOAM) o los anuncios recientes del tribunal calificador en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid (busca el proceso con referencia aproximada SPTC o similar para las 63 plazas). Allí suele indicarse explícitamente qué ocurre con las plazas no cubiertas del cupo discapacidad.Si tienes el enlace exacto al BOAM o al documento de bases, puedo ayudarte a interpretarlo más en detalle. ¡Ánimo con el tercer examen!Gracias por la pregunta.
titulo.: Plazas turno discapacidad
autor.: Invitad@
Remitido el 15-03-26 a
las 12-03-13
Gracias por la información. Acabo de leer lo siguiente en las bases generales:
3.1. Cupo de reserva para personas con discapacidad:
Las convocatorias de pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de Empleo
Público incluirán, salvo en aquellas categorías cuya naturaleza lo impida, un total del 7 por
ciento de las vacantes que se convoquen para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, que cuenten con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
Se garantizará la igualdad de condiciones en las pruebas con respecto a los/las demás
aspirantes.
La reserva del mínimo del 7 por ciento se realizará de manera que al menos, el 2 por
ciento de las plazas ofertadas, lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten
discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que
acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
La resolución de convocatoria determinará, en su caso, el número de plazas que se
reservarán para el turno de discapacidad.
Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por las personas con discapacidad
no alcanzaran la tasa del 3 por ciento de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas
hasta alcanzar dicho 3 por ciento se reservarán para la siguiente convocatoria
acumulándolas a las previstas en la oferta siguiente, con un límite máximo del 10 por
ciento de las plazas de la siguiente convocatoria.
Todas las plazas no cubiertas una vez garantizado el 3 por ciento a que se refiere el
párrafo anterior se incorporarán al sistema de acceso por turno ordinario de la misma
convocatoria.
Supongo que 2 plazas van al turno de discapacidad siguiente convocatoria (el 3% de 63 es 1,89)
En cualquier caso muy buena oportunidad. Solo hemos pasado 66 candidatos.
Este 2026 ya
llevamos convocadas
21,408 plazas en
1,547 Oposiciones y se han abierto
15
Bolsas de Trabajo
[hoy 0
plazas en 0 Oposiciones con apertura de
0 Bolsas]
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