¿Y no hay ninguna palabra en español que evite el anglicismo? gracias temasytest y enhorabuena por el impagable esfuerzo en defensa de la cultura que hacéis en internet

Hola,

Que editorial recomendáis para el temario de las oposiciones a administrativo del Ayuntamiento de Cuenca?

Gracias.

Tras meses de estudio incansable, de compaginar trabajo y familia con el exigente programa de estudios para el puesto de Auxiliar Administrativa en su ayuntamiento, había superado el primer obstáculo. Los exámenes online de Temasytest habían sido su arma secreta, su fiel compañero en este desafiante camino.

María José recordaba la sensación inicial de agobio. La enorme cantidad de información parecía una montaña gigantesca. Libros de texto apilados sobre su escritorio, la jerga legal flotando ante sus ojos. Pero entonces, una amiga, compañera de aspiración en un pueblo vecino, le había mencionado Temasytest. «Es un salvavidas, María José», le había dicho. «Miles de preguntas de práctica, simulaciones cronometradas, incluso explicaciones de por qué te equivocaste en una respuesta. Es como tener un tutor personal disponible las 24 horas, los 7 días de la semana».

Escéptica pero desesperada, María José se había registrado. La plataforma era sorprendentemente intuitiva. Empezó con las pruebas temáticas, profundizando en las áreas donde se sentía menos segura. La retroalimentación instantánea fue invaluable. Ver cómo su puntuación mejoraba con el tiempo le dio un gran impulso moral. Las explicaciones que acompañaban a cada respuesta, incluso las correctas, profundizaron su comprensión de los conceptos subyacentes.

A medida que se acercaba la fecha del examen, María José centró su atención en los exámenes simulados de Temasytest. Estos reflejaban el formato real del examen, las limitaciones de tiempo y la variedad de temas. Los primeros intentos fueron estresantes, con sus puntuaciones fluctuando. Pero perseveró, analizando sus errores, repasando la teoría relevante y afrontando más exámenes. Poco a poco, su rendimiento se volvió más consistente y su confianza aumentó.

Recordó aquellas noches largas, la casa en silencio, solo el tenue brillo de la pantalla de su portátil iluminando su rostro decidido. Iba haciendo clic en una pregunta tras otra, con el cronómetro corriendo en la esquina de la pantalla, imitando la presión del examen real. Los informes detallados de rendimiento en Temasytest destacaban sus fortalezas y debilidades, lo que le permitía perfeccionar su preparación. Aprendió a administrar su tiempo eficazmente, a identificar los tipos de preguntas que solían dificultarle el proceso.

Ahora, con la confirmación de "Apto" en sus manos, una oleada de alivio y una inmensa satisfacción la invadieron. Las incontables horas practicando en Temasytest, las dudas iniciales, los momentos de frustración... todo había valido la pena. Este primer examen fue un paso importante, un testimonio de su dedicación y la eficacia de la formación en línea.

María José sabía que el camino no había terminado. Aún quedaban más etapas para las oposiciones . Pero hoy se permitió un momento de celebración. Había afrontado el primer reto con decisión, armada de conocimiento y perfeccionada por la práctica incansable que ofrecía Temasytest. La plataforma no solo le había proporcionado preguntas de práctica, sino que le había inculcado la disciplina, la estrategia y la confianza necesarias para triunfar. Mientras saboreaba su café, María José sintió una oleada de optimismo por la siguiente etapa, lista para continuar su camino hacia su objetivo, un examen de práctica a la vez.

La reforma en materia de oposiciones a los grupos A1 y A2 que el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, pretende llevar a cabo, se basa en la implementación de un nuevo modelo de acceso a la función pública. Este modelo busca modernizar y adaptar el sistema de selección a las necesidades actuales de la Administración, inspirándose en modelos europeos como el francés.

Las claves de esta reforma son:

Formación obligatoria y reglada: Se sustituye el modelo tradicional de examen directo por un proceso que incluye una formación obligatoria de posgrado.

Dos fases: El proceso constará de dos partes:

Una primera prueba de acceso que permitirá a los candidatos mejor calificados acceder a un programa formativo.

Un curso de posgrado que tendrá una duración de dos años. Al finalizar, los aspirantes deberán superar un examen final para obtener la plaza.

Posgrado oficial: La formación será impartida a través de institutos y escuelas de formación pública. Los aspirantes que cursen y finalicen con éxito el posgrado, pero no obtengan la plaza, recibirán un título de posgrado con carácter oficial.

Sistema de créditos ECTS: La formación estará estructurada en función de créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos), con 120 ECTS para los cuerpos y escalas del subgrupo A1 y 90 ECTS para el subgrupo A2.

Más plazas de formación que puestos: Se convocarán más plazas de las necesarias para la fase de formación, con el objetivo de que solo los mejores superen el examen final y accedan al puesto.

Reconocimiento y becas: Se busca garantizar la igualdad de oportunidades a través de un sistema de becas y ayudas al estudio.

Esta reforma está orientada a captar el "mejor talento" y a preparar a los futuros funcionarios de alto rango para los desafíos de una Administración moderna y digitalizada. La propuesta se enmarca en la estrategia "Consenso para una Administración Abierta".

La clasificación profesional actualizada, si no me equivoco es A1-A2-C1-C2 y E. Disposición transitoria 3ª TREBEP.
Donde puedo encontrar el intervalo de niveles que les corresponde?
Gracias