titulo.: Resumen de la Mesa Técnica de Función Pública – OPE 2026 (11 de febrero de 2026)
autor.: Invitado
Remitido el 13-02-26 a
las 12-10-18
Este pasado martes se produjo una nueva mesa técnica para acabar de perfilar los detalles de la OPE 2026 en lo que respecta al desarrollo de las respectivas convocatorias.
En la Mesa Técnica celebrada el 11 de febrero de 2026 se han trasladado diversas novedades relevantes en relación con los procesos selectivos y la planificación de pruebas:
Modificaciones en pruebas y procesos selectivos
Se ha reconsiderado el planteamiento del “Proyecto Piloto”, estableciendo que el curso selectivo se realice al final del proceso, así como algunas modificaciones en la prueba de competencias generales.
En cuanto a las convocatorias para personas con discapacidad intelectual, se considera necesario que las respuestas incorrectas penalicen, con el objetivo de evitar empates de notas que se resuelvan únicamente por orden alfabético.
A petición de la Agencia Tributaria Valenciana, y atendiendo a los altos complementos de los puestos, se introducen cambios en el examen del cuerpo C1-07 Agente Tributario. La prueba constará de 110 preguntas:
30 de la parte general.
80 de la parte específica, de las cuales 30 serán teórico-prácticas.
Cambios en el calendario de exámenes
Los exámenes de la agrupación A, previstos inicialmente para el sábado 13 de junio, se trasladan al domingo 14 de junio al coincidir con una prueba de la JQCV (Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià).
Se exceptúa de este cambio el cuerpo B-06-01 Técnico/a de gestión en Educación Infantil, que se unifica con la agrupación C y se realizará el 4 de julio.
A raíz de estas modificaciones:
UGT propone aplazar hasta después del verano el examen de educadores/as de educación especial.
CSIF plantea también aplazar el examen de educación infantil, dado que las personas aspirantes consideran que el calendario antes del verano es demasiado ajustado.
Desde nuestra organización apoyamos ambas propuestas, que quedan ahora a decisión de la Administración tras estudiar su viabilidad.
Promoción interna y próximas publicaciones
El curso del IVAP dentro del proceso de promoción interna restringida de reclasificación al grupo B para educadoras y educadores de educación infantil está previsto para el mes de julio.
Se aclara que esta promoción no tendrá fase de méritos, ya que cada persona reclasifica en su propio puesto de trabajo.
El calendario de exámenes y las tablas con el formato de las pruebas se publicarán próximamente, posiblemente al día siguiente.
Próximas mesas
Finalmente, el director general informa de que en los próximos días se retomarán las reuniones para cerrar el nuevo decreto de selección y provisión y, posteriormente, se convocará una mesa técnica sobre las bolsas.
Mi consulta es: ¿alguna de estas novedades o modificaciones tiene relación directa o puede afectar de alguna manera al concurso de traslados de personal no docente subalterno?
titulo.: Consulta sobre impacto del decreto de selección y provisión en concursos de traslado de subalternos (APF-01)
autor.: Invitado
Remitido el 13-02-26 a
las 12-44-23
¿Podría aclararme cómo afectará este nuevo decreto de selección y provisión a la convocatoria de concursos de traslado del personal subalterno (APF-01)?
Le agradezco de antemano su tiempo y orientación.
titulo.: Consulta sobre decreto de selección y provisión y concurso previo APF‑01
autor.: Invitado
Remitido el 13-02-26 a
las 02-04-49
Según el comunicado reciente, en los próximos días se retomarán las reuniones para cerrar el nuevo decreto de selección y provisión.
Mi consulta concreta es:
El artículo 114.12 de la Ley 4/2021 establece que los puestos ofertados al personal de nuevo ingreso precisarán, con carácter general, la realización de un concurso previo entre funcionarios de carrera, y únicamente excepcionalmente se podrán ofertar puestos de nuevo ingreso sin concurso previo, según lo que se establezca reglamentariamente.
Por tanto, y teniendo en cuenta que la OPE 2026 incluye 400 plazas de subalterno (APF‑01),
¿podría aclararme cómo desarrollará el próximo decreto de selección y provisión este artículo en relación con:
La obligación de concurso previo para funcionarios de carrera que puedan optar a estas plazas.
Las posibles excepciones motivadas para adjudicar plazas directamente a personal de nuevo ingreso.
Agradezco mucho su orientación y tiempo.
titulo.: Consulta sobre calendario estimado del proceso APF‑01 Subalternos 2026
autor.: Invitado
Remitido el 14-02-26 a
las 11-43-24
Busco una estimación profesional basada en la práctica habitual de la Generalitat Valenciana y los datos históricos disponibles para el proceso de subalternos (APF-01) de 2026.
Datos que tenemos:
Examen de oposición:
14 de noviembre de 2026, con 368 plazas solo oposición confirmadas por sindicatos.
22 plazas de discapacidad física + 10 plazas de enfermedad mental; fechas aún no concretadas confirmado por sindicatos.
Concursos de traslados anteriores APF-01:
01/2017: publicación 5 junio 2017
adjudicación 17 nov 2017 toma de posesión Nov‑Dic 2017 (~5‑6 meses)
46/2019: publicación 31 enero 2020
adjudicación agosto 2020 toma de posesión finales ago‑sep 2020 (~6‑7 meses, alargado por COVID)
30/2023: publicación 4 mayo 2023
adjudicación 20 nov 2023 toma de posesión finales nov 2023 (~6 meses)
Preguntas concretas:
Teniendo en cuenta los datos anteriores, ¿cuándo podría publicarse el concurso de traslados 2026 y cuándo podrían tomar posesión los funcionarios de carrera que participen?
Con el examen de solo oposición de 368 plazas turno libre el 14 de noviembre de 2026
¿cuándo podrían tomar posesión los nuevos funcionarios de subalterno?
¿Es razonable esperar que la toma de posesión de los aprobados en oposición coincida o sea inmediatamente después de la toma de posesión de los traslados?
¿Qué factores en la práctica habitual podrían alargar o acortar estos plazos (publicación de listas, reclamaciones, coordinación con mesas sectoriales, etc.)?
Muy agradecido por su disposición y tiempo. Un saludo.
titulo.: Respuesta
autor.: TemasyTEST
Remitido el 15-02-26 a
las 09-01-51
Hola, soy Juanjo el editor de TemasyTEST. [HAZ CLIC AQUI] Un saludo y gracias por tu visita.
titulo.: Consulta sobre aplicación de Ley 20/2021 y concurso previo en OPE 2026
autor.: Invitado
Remitido el 16-02-26 a
las 06-10-50
Quisiera plantearle una cuestión muy concreta en relación con la Ley 20/2021 y su posible incidencia en la OPE 2026.
En los procesos derivados de la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, en algunos casos no se convocó concurso de traslados previo antes de adjudicar las plazas a los nuevos funcionarios de carrera procedentes de estabilización.
¿Debe entenderse que esa omisión del concurso previo fue jurídicamente posible únicamente por el carácter extraordinario y específico de la estabilización regulada en la Ley 20/2021?
Y, en consecuencia, ¿podría la Administración utilizar ahora esa misma ley —o su finalidad de reducción de temporalidad— como fundamento jurídico para omitir el concurso de traslados previo en una OPE ordinaria como la de las 368 plazas de subalterno de 2026?
En otras palabras: ¿es trasladable el régimen excepcional de la Ley 20/2021 a estas plazas ordinarias, o el concurso previo vuelve a ser plenamente exigible al no tratarse de un proceso de estabilización?
Quisiera agradecerle su valoración,disposición y tiempo.
titulo.: Libre designación y comisión de servicio
autor.: Invitad@
Remitido el 21-02-26 a
las 06-44-38
Buenas tardes,
Se puede ocupar en comisión de servicios un puesto vacante que en la RPT figura como puesto de libre designación?
Gracias
titulo.: Encuadernación
autor.: Invitad@
Remitido el 22-02-26 a
las 10-15-29
Buenas noches,
Donde puedo encontrar un modelo de supuesto práctico de ENCUADERNACIÓN DE DOCUMENTOS por el Auxiliar de Servicios de la Comunidad de Madrid.
Muchas gracias
titulo.: Sustitución CS por IT
autor.: Invitad@
Remitido el 23-02-26 a
las 08-31-27
Buenas tardes,
Un funcionario de carrera (supongamos un C1 administrativo) está en comisión de servicios ocupando un puesto de jefatura de unidad.
Ese funcionario, se encuentra de baja por incapacidad temporal y el servicio pide a RRHH que sea sustituido.
La pregunta del millón, se sustituye a esa persona en su plaza y puesto de administrativo?
O se sustituye indicando la plaza de administrativo y el puesto de jefatura de unidad?
Gracias
titulo.: Respuesta
autor.: TemasyTEST
Remitido el 24-02-26 a
las 12-09-05
Hola soy Juanjo, el editor de TemasyTEST. Acuso recibo de tu comentario. Voy a proceder a revisarlo. Entra en unas horas para ver si todo está correcto. Un saludo y gracias por tu colaboración.
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