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Oferta de Empleo Público

Derecho Administrativo

(Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 70)

Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

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[S] Supuesto Práctico para Auxiliar Administrativo y Administrativo :: Derecho y Procedimiento Administrativo 001

autor.: cejuanjo

Remitido el 14-01-14 a las 06:53:10 :: 9885 lecturas


Según consta en anuncio de 5 de diciembre de 2013 de este Consorcio Provincial, contra la Resolución del Tribunal Calificador para la provisión con carácter definitivo, mediante el procedimiento de libre designación, turno libre, de dos plazas de Auxiliares Administrativos de fecha 27 de noviembre de 2013, cuyas bases de convocatoria se publicaron en B.O.P. número 102, de 30 de mayo de 2013, fue interpuesto recurso en el curso de cuyo procedimiento por esta Presidencia mediante decreto de 30 de diciembre de 2013 se ha resuelto la suspensión de la eficacia de los actos para dicha provisión.
Cuestiones que se plantean
1. ¿Qué es un Consorcio?
2. ¿Es adecuada la forma de provisión elegida y de no ser así cuál sería la correcta?
3. ¿Qué recurso se ha interpuesto?
4. ¿Debió solicitar el recurrente la suspensión de la eficacia del acto recurrido?
5. ¿Cuál es el trámite que a tu parecer resultaría idóneo tras dicha la citada suspensión?






   Respuestas 1


titulo.: Re.: Supuesto Práctico para Auxiliar Administrativo y Administrativo :: Derecho y Procedimiento Administrativo 001

autor.: cejuanjo

Remitido el 14-01-14 a las 06-58-16


1. ¿Qué es un Consorcio?

Conforme el artículo 6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común cuando la gestión de un convenio de colaboración hace necesario crear una organización común, ésta podrá adoptar la forma de consorcio dotado de personalidad jurídica o sociedad mercantil. Los estatutos del consorcio determinarán los fines del mismo, así como las particularidades del régimen orgánico, funcional y financiero.

2. ¿Es adecuada la forma de provisión elegida y de no ser así cuál sería la correcta?

No. La libre designación es una modalidad de provisión de puestos de trabajo en el que los seleccionados pueden ser cesados discrecionalmente (artículo 80 del Estatuto Básico del Empleado Público) y por tanto nunca puede tener carácter definitivo. La correcta sería cualquier otra forma de provisión definitiva por ejemplo un concurso.

3. ¿Qué recurso se ha interpuesto?

Sólo puede ser o de alzada o de reposición. No puede ser de revisión porque no se trata de un procedimiento terminado. Es de alzada porque el órgano que lo resuelve (Presidente del Consorcio) es superior al órgano que ha dictado la resolución impugnada (Tribunal Calificador del Proceso Selectivo).

4. ¿Debió solicitar el recurrente la suspensión de la eficacia del acto recurrido?

No hace falta. Puede ser de oficio. Así conforme los puntos 1 y 2 del artículo 111 de la Ley 30/1992 la suspensión de los actos recurridos se ajustaría al siguiente régimen:

1. La interposición de cualquier recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el órgano a quien competa resolver el recurso, previa ponderación, suficientemente razonada, entre el perjuicio que causaría al interés público o a terceros la suspensión y el perjuicio que se causa al recurrente como consecuencia de la eficacia inmediata del acto recurrido, podrá suspender, de oficio o a solicitud del recurrente, la ejecución del acto impugnado cuando concurran alguna de las siguientes circunstancias:

a) Que la ejecución pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación.

b) Que la impugnación se fundamente en alguna de las causas de nulidad de pleno derecho previstas en el artículo 62.1 de dicha Ley.

5. ¿Cuál es el trámite que a tu parecer resultaría idóneo tras dicha la citada suspensión?

Requerir informe al Servicio Jurídico que deberá pronunciarse sobre las cuestiones de orden jurídico-administrativo planteadas por los recursos y alegaciones, todo ello con carácter previo a la resolución definitiva que se adopte.

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