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Defensor Judicial

Derecho Civil

(Código Civil Art. 163)

Persona a quien nombra el Juez siempre que en algún asunto el padre y la madre tengan un interés opuesto al de sus hijos no emancipados para que los represente en juicio y fuera de él. Se procederá también a este nombramiento cuando los padres tengan un interés opuesto al del hijo menor emancipado cuya capacidad deban completar.

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[S] Supuesto Práctico Oposiciones Celadores :: Prueba Oficial Servicio Andaluz de Salud [03]

autor.: cejuanjo

Remitido el 03-03-14 a las 08:36:08 :: 2150 lecturas


TEST CELADORES SAS2008
SUPUESTO PRÁCTICO B
(continúa la serie, repetimos el enunciado)

Felipe es Celador del Hospital desde que consiguiera su plaza después de la última Oferta Público de Empleo, teniendo reconocida desde ese momento hasta el actual una antigüedad de 18 años en el Servicio Andaluz de Salud. En el momento de su incorporación le fue asignado un turno rotatorio, siendo destinado a una unidad de correturnos de Celadores para cubrir incidencias de personal. Felipe no está casado pero se encuentra inscrito en el registro de parejas de hecho de su Ayuntamiento. Su pareja, que actualmente no trabaja, se encuentra embarazada y a la espera de dar a luz. Uno de sus mejores amigos, llamado Rosendo, también trabaja ocasionalmente en el Hospital pero aún no tiene la plaza en propiedad. En la actualidad tiene un nombramiento de cuatro meses de duración de los cuales ya han transcurrido dos. De hecho está preparándose para presentarse a las oposiciones y aprovecha los ratos de desayuno para preguntarle a sus compañeros por aspectos relacionados con la movilización de pacientes. Durante la jor ada de trabajo es frecuente que Felipe sea enviado a varios servicios del Hospital para realizar distintas tareas.


31.- En caso de fraccionamiento de las vacaciones, la suma de los días de estos periodos no podrá sobrepasar los:
A) 30 días.
B) 26 días laborables, considerándose entre ellos los sábados.
C) 26 días sin contar sábados, domingos y festivos.
D) 31 días.

32.- Cuando la pareja de hecho de Felipe dé a luz, éste tendrá derecho a un permiso retribuido de la siguiente duración:
A) Quince días naturales consecutivos desde el día del nacimiento.
B) Cuatro días hábiles desde el nacimiento.
C) No tendrá derecho a permiso por paternidad por ser pareja de hecho.
D) Quince días hábiles a partir del momento en que lo solicite.

33.- Rosendo tiene previsto cambiar de domicilio dentro de la misma ciudad. Por tal motivo tendrá derecho al siguiente permiso retribuido:
A) Un día natural por producirse dentro de la misma localidad.
B) No tiene derecho por no ser personal estatutario fijo.
C) Cuatro días hábiles consecutivos.
D) Dos días hábiles a partir del traslado.

34.- Rosendo, para realizar su traslado a total satisfacción, quiere hacer uso de una licencia por asuntos particulares. ¿Tiene derecho a este tipo de licencia?:
A) No, por no ser personal fijo.
B) No, por llevar trabajando sólo dos meses.
C) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 1 día por cada dos meses trabajados.
D) Sí; tendrá derecho a la parte proporcional que le corresponda según el tiempo de servicios prestados a razón de 2 días por cada dos meses trabajados.

35.- Felipe le comenta a Rosendo que él, cuando su pareja dé a luz, también quiere hacer uso de una licencia por asuntos particulares. ¿De cuántos días puede disfrutar Felipe por este concepto?:
A) Cuatro días al año.
B) Seis días por cada año natural.
C) Seis días, ampliables a otros seis en caso de nacimiento.
D) Nueve días.

36.- Rosendo, en el deseo de mejorar su cualificación profesional, considera que tiene derecho en su puesto de trabajo, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a:
A) Recibir información sobre los riesgos de su puesto.
B) Ser instruido convenientemente.
C) Participar en las actividades externas de formación.
D) Al no ser personal fijo, no le asiste ninguno de los anteriores derechos.

37.- Con referencia a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál no es una obligación de Rosendo?:
A) Usar adecuadamente los equipos de trabajo.
B) Velar por su seguridad y la de sus compañeros.
C) Utilizar correctamente los equipos de protección.
D) Recibir formación en materia preventiva.

38.- Rosendo recibe formación en materia de prevención de riesgos laborales y medidas de protección. Aprende que una BIE es:
A) Una boca de incendios equipada.
B) Un baluarte que impide la evacuación.
C) En medio auxiliar de extinción.
D) Un equipo de protección individual.
39.- Un extintor compuesto de polvo polivalente y gas impulsor, ¿contra qué tipo de fuego se puede emplear?:
A) Fuego de tipo C.
B) Fuego de tipo A.
C) Fuego de tipo B.
D) Todas son correctas.

40.- En caso de incendio, ¿cuál es el mayor peligro?:
A) El humo.
B) El fuego.
C) La confusión.
D) La evacuación.


   Respuestas 1


titulo.: Re.: Supuesto Práctico Oposiciones Celadores :: Prueba Oficial Servicio Andaluz de Salud [03]

autor.: cejuanjo

Remitido el 03-03-14 a las 08-50-47


31 B
32 A
33 A
34 C
35 B
36 A
37 D
38 A
39 C
40 A

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