¿figura entre las funciones del celador la recepción de la mercancía? ¿no corresponde más bien a un auxiliar administrativo? Pregunto

Respondo a las cuestiones planteadas de forma clara y concisa, basándome en el contexto proporcionado y en el marco normativo español aplicable al empleo público y a la Agencia Valenciana de Salud:
¿Qué tipo de proceso selectivo superó Faustino Abellán para incorporarse como Auxiliar Administrativo?
Faustino superó un proceso selectivo de oposición o concurso-oposición, habitual para acceder a plazas de personal estatutario en la Agencia Valenciana de Salud, que incluye pruebas teóricas, prácticas y, en su caso, valoración de méritos.

¿En qué situación administrativa se encuentra Faustino Abellán una vez incorporado?
Faustino se encuentra en la situación de personal estatutario fijo (si la plaza es definitiva) o personal estatutario temporal (si es una plaza interina o de sustitución), dependiendo de la naturaleza de la vacante. Dado que es su primer día, lo más probable es que sea personal estatutario temporal o en proceso de consolidación como fijo.

¿Se encuentra Faustino Abellán en período de prueba?
Sí, Faustino probablemente está en período de prueba, ya que el Estatuto Marco del Personal Estatutario (Ley 55/2003) establece un período de prueba para los nuevos empleados estatutarios, generalmente de uno a tres meses, según el convenio o normativa aplicable.

¿Entra dentro de las funciones de un auxiliar administrativo la mecanización de datos en soporte informático?
Sí, la mecanización de datos en soporte informático es una función propia del auxiliar administrativo, según las descripciones de puestos en la Administración Pública, que incluyen tareas de registro, transcripción y gestión de información.

¿Qué acredita un albarán?
Un albarán acredita la entrega o recepción de bienes o servicios, especificando la cantidad, descripción y condiciones de lo suministrado, pero no implica obligación de pago (a diferencia de la factura).

¿Qué trámite debió realizarse antes de que cada albarán llegara a manos de Faustino?
Antes de llegar a Faustino, el albarán debió ser verificado y conformado por el departamento o persona responsable de recibir los bienes o servicios (por ejemplo, almacén o unidad solicitante), confirmando que lo entregado coincide con lo solicitado.

¿Qué documento o documentos contables corresponden una vez recibido y conforme el albarán?
Tras la conformidad del albarán, se genera o recibe una factura correspondiente, que se registra contablemente. Además, puede elaborarse un asiento contable en el sistema de contabilidad para reflejar la operación.

¿Obra correctamente la Jefa de Grupo atribuyendo a Faustino Abellán las consecuencias del incidente?
No, la Jefa de Grupo no obra correctamente. Faustino no fue informado de la obligación de realizar copias de seguridad cada dos horas, y en su primer día no se le proporcionó formación adecuada. La responsabilidad recae en la Jefa por no haber asegurado la correcta inducción y comunicación de procedimientos.

¿Incurren en algún hecho típico de responsabilidad disciplinaria tanto la Jefa de Grupo como Faustino?
Jefa de Grupo: Podría incurrir en responsabilidad disciplinaria por no formar adecuadamente a Faustino ni comunicarle los procedimientos (incumplimiento de deberes de supervisión).

Faustino: No incurre en responsabilidad disciplinaria, ya que no se le informó del procedimiento de copias de seguridad y actuó de buena fe repitiendo el trabajo.
Ambos casos dependerían de la gravedad y normativa interna, pero la Jefa tiene mayor exposición.

¿Se retribuirán como horas extraordinarias las trabajadas adicionalmente por Faustino como consecuencia del incidente?
No necesariamente. Las horas trabajadas hasta las 19:45 podrían considerarse horas extraordinarias si exceden la jornada laboral ordinaria (normalmente hasta las 15:00 o 15:30 en la Administración Pública) y si son autorizadas. Sin embargo, dado que Faustino las realizó para corregir un incidente no atribuible a él y bajo presión de la Jefa, debería solicitarse autorización expresa para su retribución o compensación. La normativa de la Agencia Valenciana de Salud determinará si se pagan o compensan como horas extraordinarias.