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Producto Defectuoso

Derecho Civil

(Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios)

Se entenderá por producto defectuoso aquél que no ofrezca la seguridad que cabría legítimamente esperar, teniendo en cuenta todas las circunstancias y, especialmente, su presentación, el uso razonablemente previsible del mismo y el momento de su puesta en circulación.

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[S] Supuesto administrativo

autor.: Invitad@

Remitido el 29-03-19 a las 11:55:00 :: 1073 lecturas


Desde la dirección general de juventud de la Consejería de Presidencia,Justicia e igualdad se ha solicitado aclaración de determinadas cuestiones en materia de personal a la Secretaría General Técnica del departamento con la finalidad de contar con todos los efectivos por razones de urgencia con motivo del cierre del ejercicio del ejercicio presupuestario.Las preguntas planteadas están relacionadas con dos puestos de trabajo
A)El puesto nº23256 ocupado por el trabajador fijo D.Marcelo Sánchez Díaz, categoría de Auxiliar Administrativo, con antigÜedad en la Comunidad Autónoma de Canarias desde 1996
B)El puesto nº14567 ocupada por la funcionaria de carrera, Doña Soledad Hernández Gutiérrez,perteneciente al cuerpo de Gestión de la CAC, Escala de Gestión General, con antigÜedad en dicha escala de la Comunidad Autónoma de Canarias desde 2006.
Responde a las cuestiones planteadas indicando,además, el artículo y la norma que sea de aplicación en cada caso.
1.-El titular del puesto nº23256 ha sido elegido Secretario Federal de la Organización Sindical a la que está afiliado y e ejercicio de dicho cargo es incompatible con su trabajo en la Consejería.El trabajador ha manifestado su interés en desempeñar el cargo sindical.
¿Puede pasar a desempeñar el cargo sindical?¿En que situación correspondería quedar dentro de la Administración Pública?
¿En que situación quedaría el contrato de trabajo que tiene formalizado con la Administración?
Durante el tiempo que el trabajador esté desempeñando el cargo sindical,¿estará obligada la Administración a continuar pagando sus retribuciones?
¿Cuál es el órgano competente para autorizarle las vacaciones que ha solicitado disfrutar antes de acceder al desempeño del cargo sindical?
Si finalmente quedase vacante el puesto nº23256,¿podría ser cubierto dicho puesto de trabajo?

2.La funcionaria titular del puesto de trabajo nº 14567 ha solicitado excedencia voluntaria por interés particular por el plazo de un año
¿Tiene derecho a la excedencia solicitada? Si tuviera derecho a la excedencia ¿Quedaría reservado su puesto de trabajo? ¿Cuál sería el órgano competente para resolver el pase desde el servicio activo a la excedencia voluntaria por interés particular? Si finalmente la funcionaria dejase el puesto vacante, ¿de qué mecanismos dispone la Administración para la cobertura de dicho puesto de trabajo, si no fuese posible cubrirlo en comisión de servicios con otro funcionario de carrera?


   Respuestas 2


titulo.: Supuesto administrativo

autor.: Invitad@

Remitido el 30-03-19 a las 12-02-31


1.-El titular del puesto nº23256 ha sido elegido Secretario Federal de la Organización Sindical a la que está afiliado y e ejercicio de dicho cargo es incompatible con su trabajo en la Consejería.El trabajador ha manifestado su interés en desempeñar el cargo sindical.
¿Puede pasar a desempeñar el cargo sindical?¿En que situación correspondería quedar dentro de la Administración Pública?

SI PUEDE. QUEDARIA EN LA SITUACIÓN DE SERVICIOS ESPECIALES O EXCEDENCIA ESPECIAL.

¿En que situación quedaría el contrato de trabajo que tiene formalizado con la Administración?

RESERVA DE PLAZA SE CUBRIRÍA POR COMISION DE SERVICIOS TEMPORAL O POR UN INTERINO QUE ES LO MAS FRECUENTE

Durante el tiempo que el trabajador esté desempeñando el cargo sindical,¿estará obligada la Administración a continuar pagando sus retribuciones?

NO MENOS LOS TRIENIOS QUE TUVIERA CONSOLIDADOS

¿Cuál es el órgano competente para autorizarle las vacaciones que ha solicitado disfrutar antes de acceder al desempeño del cargo sindical?

LA DIRECCION GENERAL DE FUNCION PUBLICA

Si finalmente quedase vacante el puesto nº23256,¿podría ser cubierto dicho puesto de trabajo?


PROVISIONALMENTE POR UNA INTERNIDAD DEBERÍA SER INCLUIDO EN LA OFERTA DE EMPLEDO

titulo.: Supuesto administrativo

autor.: Invitad@

Remitido el 08-04-19 a las 03-49-54


Supuesto Práctico nº 2

La funcionaria de carrera Doña Soledad con número de puesto 14567 SI TIENE DERECHO A LA EXCEDENCIA SOLICITADA(ya que lleva trabajando desde 2006 hasta el 2019 son 13 años, y según el EBEP antes de poder pedir una excedencia tienes que haber trabajado los 5 últimos años para la Administración.Esa exigencia puede variar según la Comunidad en la que se encuentre el Organismo Público para el que trabajes)ya que ha completado 3 años de servicio efectivo desde que accedió al cuerpo o escala, y deberá permanecer en esta situación al menos un año (art.39 ley 2/1987 de 30 de Marzo de la función Pública Canaria.
Su puesto de trabajo no se guarda derecho de conservar el puesto concreto.Lo que sí se otorga es el derecho a reingresar al servicio activo.Esto quiere decir que para volver al mismo puesto de trabajo puede que pidan que participes en un concurso de méritos o libre designación.También se puede ingresar por adscripción provisional.
El órgano competente sería la Dirección General de Juventud.
lo puede cubrir por: concurso de méritos o libre designación o por adscripción provisional

Espero que este bien a ver lo que me pueden contestar por favor...

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