Los delitos contra los derechos de los trabajadores se regulan en el Título XV del Libro II del Código Penal español (arts. 311 a 318), protegiendo derechos laborales fundamentales (condiciones dignas de trabajo, seguridad e higiene, no discriminación, libertad sindical, etc.), conforme al art. 35 CE y normativa laboral (Estatuto de los Trabajadores, prevención riesgos laborales). Estos delitos son públicos (perseguibles de oficio) y suelen castigar conductas graves que afectan colectivamente a trabajadores.No han sufrido reformas estructurales relevantes en los tipos básicos desde 2015 (LO 1/2015 añadió art. 311 bis sobre empleo irregular de extranjeros/menores), con ajustes menores (LO 14/2022 en art. 311; LO 8/2021 en discriminación). En enero de 2026, la estructura se mantiene vigente.

Principales delitos contra los derechos de los trabajadores

• Imposición o mantenimiento de condiciones ilegales de trabajo (art. 311 CP)
  Conducta: Mediante engaño o abuso de necesidad, imponer/mantener condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan derechos reconocidos por ley, convenio colectivo o contrato individual. Incluye ocupación de pluralidad de trabajadores sin alta en SS o autorización (porcentajes según tamaño empresa), o en transmisiones empresariales.
  Pena base: Prisión de 6 meses a 6 años + multa de 6 a 12 meses.
  Agravante: Pena superior en grado si violencia/intimidación.
• Empleo reiterado o de menores/extranjeros sin permiso (art. 311 bis CP)
  Conducta: Emplear reiteradamente extranjeros sin permiso de trabajo, o a menores en la misma situación.
  Pena: Prisión de 3 a 18 meses o multa de 12 a 30 meses.
  Tipo de peligro abstracto (no requiere perjuicio concreto).
• Tráfico ilegal de mano de obra (art. 312 CP)
  Conducta: Traficar con mano de obra; reclutar con engaños/falseando ofertas; emplear extranjeros sin permiso en condiciones perjudiciales.
  Pena: Prisión de 2 a 5 años + multa de 6 a 12 meses.
• Favorecimiento de emigración ilegal (art. 313 CP)
  Conducta: Determinar o favorecer emigración simulando contrato/empleo con engaño.
  Pena: Igual que art. 312.
• Discriminación grave en el empleo (art. 314 CP)
  Conducta: Producir grave discriminación por ideología, religión, creencias, situación familiar, etnia/raza/nación, origen nacional, sexo, edad, orientación/identidad sexual/género, aporofobia/exclusión social, enfermedad, discapacidad, representación sindical o uso de lenguas cooficiales, sin restablecer igualdad tras requerimiento.
  Pena: Prisión de 6 meses a 2 años o multa de 12 a 24 meses.
• Atentados contra libertad sindical y derecho de huelga (art. 315 CP)
  Conducta: Impedir/limitar ejercicio de libertad sindical o derecho de huelga por engaño/abuso de necesidad; si coacción/violencia: pena mayor.
  Pena base: Prisión de 6 meses a 2 años o multa de 6 a 12 meses; con coacción: prisión de 1 año 9 meses a 3 años o multa de 18 a 24 meses.
• Delitos contra seguridad e higiene en el trabajo (arts. 316-317 CP)
  Conducta: No facilitar medios obligatorios de seguridad/prevención riesgos laborales, poniendo en peligro grave vida/salud/integridad (dolo); o por imprudencia grave.
  Pena base: Prisión de 6 meses a 3 años + multa de 6 a 12 meses.
  Imprudencia: Pena inferior en grado.
• Responsabilidad personas jurídicas (art. 318 CP)
  Aplicación de medidas art. 129 (multas, clausuras, etc.) a empresas.

Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros (Título XV bis: art. 318 bis CP)

Este título único (introducido por LO 4/2000, modificado por LO 11/2003, LO 5/2010, etc.) protege los derechos y libertades de extranjeros no nacionales UE frente a favorecimiento de inmigración ilegal/clandestina. No castiga al extranjero irregular (sancionado administrativamente por LO 4/2000), sino a facilitadores. Es delito público (de oficio).

• Tipo básico (art. 318 bis.1): Ayudar intencionadamente a no nacional UE a entrar o transitar ilegalmente en España (vulnerando legislación extranjería).
  Pena: Multa de 3 a 12 meses o prisión de 3 meses a 1 año.
  No punible si solo ayuda humanitaria (sin lucro).
• Ayuda a permanencia (art. 318 bis.2): Ayudar intencionadamente con ánimo de lucro a permanecer ilegalmente.
  Pena: Igual que básico.
• Agravantes (art. 318 bis.3): Prisión de 4 a 8 años si:
  • En organización dedicada a estas actividades (mitad superior si jefe/encargado).
  • Pone en peligro vida o riesgo lesiones graves.
• Agravante adicional: Pena superior en grado si autor es autoridad/funcionario público.
• Responsabilidad personas jurídicas (art. 318 bis.5): Multa de 2 a 5 años o triple/quíntuple del beneficio + posibles clausuras/intervenciones.
• Concurso: Posible con trata de seres humanos (art. 177 bis CP, Título VII bis), que castiga explotación (sexual, laboral forzada, etc.); si concurren, se aplica pena superior (trata suele prevalecer por gravedad).

Resumen comparativo de penas principales (vigente en 2026)