1.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado  las faltas disciplinarias cometidas por los trabajadores no se clasifican en...

a) Muy graves

b) Graves

c) Menos graves

d) Todas son clases de faltas

2.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de uno o dos días...

a) Es en todo caso falta leve

b) Es en todo caso falta leve si ocurre dentro de un año

c) Es en todo caso falta leve si ocurre dentro de un mes

d) Es falta leve si es un día y puede ser falta grave si es de dos o más días siempre que dichas ausencias no se justifiquen

3.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado no será falta leve si se incumple el horario de trabajo sin causa justificada...

a) Dos veces al mes

b) Tres veces al mes

c) Cinco veces al mes

d) Todas serían faltas leves

4.- Conforme el art. 66  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado las faltas leves pueden sancionarse con suspensión de empleo y sueldo de hasta...

a) Un día

b) Dos días

c) Tres días

d) Cuatro días

5.- Conforme el art. 66  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la duración máxima de la suspensión de empleo y sueldo en el más grave de los casos no excederá de...

a) Tres meses

b) Dos años

c) Tres años

d) Seis meses

6.- Conforme el art. 66  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado no se incluye entre las sanciones que pueden imponerse en función de la calificación de las faltas...

a) Amonestación por escrito

b) Separación del servicio

c) Inhabilitación para la promoción o ascenso

d) Todas se incluyen

7.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado  no tendría la consideración de falta muy grave

a) Cometer falta leve, teniendo anotadas y no canceladas, o sin posibilidad de cancelar, al menos dos faltas leves

b) La falta de asistencia al trabajo no justificada durante cinco o más días al mes

c) El acoso sexual

d) Todas se considerarían faltas muy graves conforme el citado artículo

8.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los superiores, compañeros o subordinados dará lugar a una falta...

a) Muy grave

b) Grave

c) Menos grave

d) Leve

9.- Conforme el art. 65  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado dará lugar a una falta... 

a) Muy grave

b) Grave

c) Menos grave

d) Leve

10.- Conforme el art. 67  del vigente Convenio Colectivo de la empresa Museo Nacional del Prado requerirán la tramitación de expediente disciplinario...

a) Sólo las faltas graves y muy graves

b) Sólo las faltas menos graves, graves y muy graves

c) Todas las faltas

d) Exclusivamente las faltas muy graves