1.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado cuando asiste a cursos de perfeccionamiento que no están relacionados
con las tareas del puesto de trabajo tiene derecho a un permiso retribuido cuya
duración máxima es de...
a)
Tres meses cada año
b) Tres
meses cada dos años
c)
Dos meses cada tres años
d)
Ninguna es correcta
2.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado tendrá como máximo una jornada laboral que en cómputo anual será de...
a) 1.647
horas
b)
1.467 horas
c)
1.764 horas
d)
1.674 horas
3.- Realizará hasta un máximo del
20 por 100 de su jornada mensual fuera de su horario habitual el personal que
reciba el complemento de...
a)
Disponibilidad especial
b) Exclusividad
c)
Disponibilidad horaria
d)
Todas son correctas
4.- No es personal sujeto a
jornada especial el de...
a) Taquillas
b)
Conserjería
c)
Climatización
d)
Todos lo son
5.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado que haya completado veintidós años de servicio tendrá derecho a...
a)
Un día hábil complementario de vacaciones
b)
Dos días hábiles complementarios de vacaciones
c)
Tres días hábiles complementarios de vacaciones
d)
Ninguna es correcta. No son días hábiles si no naturales
6.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado simule que está enfermo durante la jornada de trabajo comete una
falta...
a)
Leve
b)
Grave
c)
Muy Grave
d)
No tiene porqué considerarse falta
7.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado que difunda datos o asuntos de los que tenga conocimiento por razón de
su trabajo comete falta...
a)
Leve
b) Grave
c)
Muy Grave
d)
No necesariamente tiene porqué considerarse falta pues depende de la naturaleza
del dato o asunto de que se trate
8.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado al que se le amonesta por escrito ha cometido una falta...
a) Leve
b)
Grave
c)
Muy Grave
d)
La amonestación por escrito no sanciona ningún tipo de falta
9.- El Vigilante de Salas de Museo
del Prado al que se le imponga una sanción de multa de tres días a tres meses ha
cometido una falta...
a)
Leve
b) Grave
c)
Muy Grave
d)
Ninguna es correcta
10.- El Vigilante de Salas de
Museo del Prado al que se despide ha cometido una falta...
a)
Leve
b)
Grave
c)
Muy Grave
d)
No se podrá imponer sanción que consista en el despido del empleado conforme el
vigente Convenio Colectivo