1.- ¿Cuál de los siguientes no
sería un derecho individual ostentado por el personal estatutario?
A la estabilidad en
el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que
correspondan a su nombramiento.
Al descanso
necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas
retribuidas y permisos en los términos que se establezcan.
Al cumplimiento con
diligencia de las instrucciones recibidas de sus superiores jerárquicos en
relación con las funciones propias de su nombramiento,.
Todos lo serían
según el art. 17 de la Ley 55/2003
2.- Según el art. 17 de la Ley
55/2003 no es verdad que el personal estatuario tenga derecho a la percepción
puntual de
Retribuciones
Gratificaciones
Indemnizaciones
Todas son correctas
3.- Dentro de los deberes del
personal estatutario de los servicios de salud no aparece
Cumplimentar los
registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos
en la correspondiente institución, centro o servicio de salud.
Cumplir las normas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo, así como las disposiciones
adoptadas en el centro sanitario en relación con esta materia.
Cumplir el régimen
sobre incompatibilidades.
Ser identificados
por su nombre, estado civil y orientación sexual por los usuarios del Sistema
Nacional de Salud.
4.- No sería un derecho
colectivo del personal estatuario
A la huelga,
garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten
esenciales para la atención sanitaria a la población.
A la negociación
colectiva, representación y participación en la determinación de las condiciones
de trabajo.
A la jubilación en
los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables.
A disponer de
servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad
laboral.
5.- Conforme el art. 20 de la
Ley 55/2003 la condición de personal estatutario fijo se adquiere por el
cumplimiento sucesivo de diversos requisitos. ¿Cuál de los siguientes no sería
uno de dichos requisitos?
Superación de las
pruebas de selección.
Nombramiento
conferido por el órgano competente.
Incorporación,
previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una
plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado
en la convocatoria.
Todas son correctas
6.- El cumplimiento del régimen
sobre incompatibilidades es
Un deber del
personal estatutario
Un derecho
individual del personal estatutario
Un derecho colectivo
del personal estatutario
Un derecho y deber
del personal estatutario
7.- Conforme el art. 17 de la
Ley 55/2003 el personal estatutario tiene derecho a ser encuadrado en el
Sistema de la
Seguridad Social
Régimen General de
la Seguridad Social
Sistema Nacional de
Salud
Consejo
Interterritorial del Sistema Nacional de Salud
8.- Superado el correspondiente
proceso selectivo resulta que el aspirante no ostenta la titulación requerida
para el ingreso. En tal caso,
No será nombrado sin
perjuicio de que pueda hacer valer la superación del proceso selectivo en
posteriores convocatorias
Será nombrado con la
condición suspensiva de que ha de obtener esa titulación
No podrá ser
nombrado
La titulación
requerida no afecta al nombramiento como personal estatutario fijo
9.- ¿Cuál de los siguientes no
sería un derecho colectivo del personal estatutario conforme el art. 18 de la
Ley 55/2003?
Reunión
Petición
Libre Sindicación
Todas son correctas
10.- Conforme el art. 16 de la
Ley 55/2003 el instrumento básico para la planificación de los recursos humanos
lo constituyen
Los Registros de
Personal
Los Catálogos de
Puestos de Trabajo
Las Relaciones de
Puestos de Trabajo
Los Sistemas de
Información Recíproca
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