1.- En caso de empate en unas elecciones
sindicales decide
El trabajador de mayor edad en la empresa
El sindicato mayoritario
El empresario
El trabajador de mayor antigüedad en la empresa
2.- No tendrán derecho a la atribución de
representantes en el Comité de Empresa aquellas listas que
no hayan obtenido como mínimo el 2% de los votos
por cada colegio.
no hayan obtenido como mínimo el 5% de los votos
por cada colegio.
no hayan obtenido como mínimo el 6% de los votos
por cada colegio.
no hayan obtenido como mínimo el 10% de los votos
por cada colegio.
3.- No aparecen entre los que quedan excluidos
de la Ley 9/1987, de 12 de Junio de Órganos de Representación, determinación de
las Condiciones de Trabajo y Participación del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Los miembros de las Fuerzas Armadas y de los demás
institutos armados de carácter militar.
Jueces, Magistrados y Fiscales, sin perjuicio del
ejercicio de su derecho de asociación profesional.
El personal laboral al servicio de las distintas
Administraciones.
Quedan excluidos todos los que se cita
4.- En las unidades electorales hasta 30
funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán
2, que ejercerán su representación conjunta y
mancomunadamente.
3, que ejercerán su representación conjunta y
mancomunadamente.
4, que ejercerán su representación conjunta y
mancomunadamente.
Ninguna es correcta. Corresponde Junta de Personal
5.- En la
Administración de Justicia se constituirá una Junta de Personal por
Cada Comunidad Autónoma
Cada Centro de Trabajo
Cada Provincia
Unica para todo el Estado en virtud del principio
de unidad del Poder Judicial
6.- Cada Junta de Personal se compone de un
número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad
electoral correspondiente. En este sentido de 251 a 500 funcionarios
corresponden
9 representantes
13 representantes
17 representantes
21 representantes
7.- Entre los derechos y garantías de los
miembros de las juntas de personal y de los delegados de personal figura un
crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de
trabajo efectivo. Según dicho crédito al intervalo entre 251 a 500 funcionarios
corresponderían
20 horas
25 horas
30 horas
35 horas
8.- Habrá elecciones para completar el número de
representantes cuando en la Junta de Personal o entre los Delegados de Personal
se produzca al menos un
25 por 100 de vacantes
30 por 100 de vacantes
75 por 100 de vacantes
50 por 100 de vacantes
9.- No estarían legitimados para proponer
elecciones sindicales a Juntas de Personal
Los sindicatos más representativos a nivel de
Comunidad Autónoma, cuando la unidad electoral afectada esté ubicada en el
ámbito geográfico de la misma.
Los sindicatos que, sin ser más representativos,
hayan conseguido al menos el 10% de los representantes en el conjunto de las
Administraciones Públicas.
Los sindicatos que hayan obtenido al menos dicho
porcentaje del 10% en la unidad electoral en la que se pretende promover las
elecciones.
El personal laboral de la unidad electoral, por
acuerdo mayoritario.
10.- En orden a la comunicación de promoción de
elecciones los promotores comunicarán al órgano responsable en materia de
personal de la unidad electoral correspondiente y a la oficina pública de
registro competente, su propósito de celebrar elecciones con un plazo mínimo de,
al menos,
Quince días
Dos meses
Un mes
No es necesario plazo alguno siempre que sea con
antelación suficiente
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