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:: Tema 16.– El régimen jurídico de los empleados públicos al servicio de la Comunidad de Castilla y León (II): Retribuciones y seguridad social. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Negociación colectiva. ::

Tiempo de realización de la prueba.:

 

Usuario.: 

1.- Las retribuciones de los funcionarios de la Administración Pública de Castilla y León son ...


a) Integras y complementarias
b) Básicas y complementarias
c) Ordinarias y extraordinarias
d) Fijas y variables

2.- Concepto retributivo que se fija en razón al índice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos en que se organizan los Cuerpos o Escalas de funcionarios

a) Sueldo
b) Complemento de destino
c) Mejora de desempeño
d) Retribución de Cuerpo o Escala

3.- ¿Qué personal únicamente percibirá su retribución de acuerdo con lo que se determine en la Ley de Presupuestos?

a) Funcionario
b) Directivo
c) Eventual
d) Laboral

4.- A los funcionarios en prácticas y a los funcionarios de nuevo ingreso de la Comunidad Autónoma se les aplicará ...

a) MUFACE
b) MUGEJU
c) MUFACE y Clases pasivas
d) el Régimen General de la Seguridad Social

5.- No se considera falta muy grave del funcionario castellano leonés ...

a) La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos
b) Haber sido sancionado por la comisión de una falta grave en un período de un año.
c) La violación de la neutralidad o independencia políticas, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
d) Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual.

6.- No es un tipo de falta...

a) Imprudente
b) Muy Grave
c) Grave
d) Leve

7.-  ¿Cuál de las siguientes no sería una sanción disciplinaria prevista en el art. 85 de la Ley de Función Pública?

a) Separación del servicio
b) Suspensión de funciones
c) Inhabilitación especial
d) Apercibimiento

8.- Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves, a los dos, y las leves, a los ...

a) Tres meses
b) Seis meses
c) Dos meses
d) Nueve meses

9.- Los funcionarios que ocupan una plaza incluida en la relación de puestos de trabajo, tanto con carácter definitivo como temporal, o se encuentran en situación de disponibilidad como consecuencia de su cese están en...

a) Excedencia voluntaria
b) Servicios especiales
c) Excedencia forzosa
d) Servicio activo

10.- No es una situación administrativa del personal funcionario

a) Jubilación
b) Suspensión
c) Excedencia por cuidado de familiares
d) Situación de servicios en otras administraciones públicas

 

 

 

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