1.- Conforme
al EBEP el cupo de discapacitados en el acceso al empleo público asciende al …
a)
Siete por ciento
b)
Tres por ciento
c)
Dos por ciento
d)
Diez por ciento
2.- Es causa
de pérdida de la condición de funcionario …
a)
La pérdida de la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea
por adquisición de la nacionalidad española si se accedió a la condición de
funcionario vigente aquella nacionalidad
b)
La sanción disciplinaria de separación del servicio impuesta por la
comisión de falta grave
c)
La jubilación total
d)
La pena principal o accesoria de suspensión de empleo o cargo público que
tuviere carácter firme
3.- Las
necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso …
a)
Serán objeto de la Oferta de empleo público
b)
Constituyen la Oferta de empleo público la cual será objeto de las
correspondientes convocatorias para la incorporación de personal de nuevo
ingreso
c)
Pueden ser objeto de convocatoria de Empleo público si se trata de
personal de nuevo ingreso o de reasignación de efectivos
d)
Ninguna es correcta pues no existen previsiones al respecto ya que se
trata de materia a regular específicamente por cada Comunidad Autónoma
4.- Para el
ingreso en el Grupo C2 se requiere …
a)
Título de Graduado Escolar
b)
Título de Bachiller o Técnico
c)
Certificado de Escolaridad siempre que se trate de puestos de trabajo
clasificados en el antiguo Grupo E
d)
Graduado en E.S.O.
5.- Si a un
funcionario lo activan como reservista voluntario de las Fuerzas Armadas queda
en situación de …
a)
Servicio Activo
b)
Servicio Activo en las Fuerzas Armadas
c)
Servicios Especiales
d)
Servicio en otras Administraciones Públicas
6.- No es
una modalidad de excedencia …
a)
Voluntaria por interés particular
b)
Voluntaria por agrupación familiar
c)
Excedencia por cuidado de familiares
d)
Todas son correctas
7.- La
duración máxima de la suspensión de empleo y sueldo del personal laboral será de
…
a)
3 años
b)
4 años
c)
6 años
d)
Dicha sanción no se contempla en el EBEP pues sólo se regula el régimen
disciplinario del empleado público funcionario
8.- Respecto
del anterior Régimen Disciplinario es cierto que el EBEP …
a)
Incluye la sanción de demérito, que consistirá en la penalización a
efectos de carrera
b)
Excluye el apercibimiento antes vigente que viene a sustituir por la
deducción proporcional de retribuciones
c)
Limita los efectos de la separación del servicio al plazo de 8 años
d)
Todas son correctas
9.- El plazo
de prescripción de las sanciones por faltas leves es de ..
a)
Seis años
b)
Seis meses
c)
No están sujetas a plazo alguno de prescripción tras la entrada en vigor
del EBEP
d)
1 año
10.-
Finalmente, y siguiendo con el régimen disciplinario, es cierto que …
a)
El acoso laboral se tipifica como falta muy grave
b)
El EBEP autoriza al Gobierno para que reglamentariamente establezca los
tipos constitutivos de faltas graves
c)
En el ejercicio de la potestad reglamentaria rige la irretroactividad
absoluta incluso de las disposiciones sancionadoras presuntamente favorables al
infractor
d)
Todo cuanto acaba de decirse es rigurosamente exacto.