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Cheque Certificado

Derecho Mercantil

(Síntesis Tesis Doctrinales)

Cheque que se extiende en presencia del vendedor o tomador presentando el DNI cuyo número figura en el dorso de cada cheque. El tomador comprueba que el cheque ha sido firmado por la persona que corresponde y el Banco siempre pagará a su presentación sin que, en ningún caso, al tomador del cheque le afecte el estado de cuenta del titular

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:: Test Decreto 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones. ::

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1.- El DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones dispone que las ausencias y demás incidencias...

 

a) Se justificarán con carácter inmediato

b) Se notificarán con carácter inmediato

c) Se justificaran con carácter previo a su notificación en todo caso

d) No se notificarán siempre que se justifiquen

 

2.- Se aportará justificante expedido por el facultativo que corresponda ...

 

a) En todo caso

b) Sólo si lo solicita el superior jerárquico

c) Exclusivamente si lo requiere la unidad de personal a efectos de justificación

d) Cuando la ausencia se deba a enfermedad o accidente

 

3.- En las ausencias aisladas de uno hasta tres días el personal comunicará su ausencia y la razón de la misma a la unidad de personal u órgano o persona responsable, con preferencia durante ...

 

a) La hora posterior al inicio de la jornada

b) La hora anterior previa a la jornada

c) El curso de la jornada en que tenga lugar

d) La última hora de la jornada en que tenga lugar

 

4.- El personal deberá presentar el parte médico de baja en el plazo de tres días contados a partir del día de su expedición si la ausencia es superior a...

 

a) Cuatro días

b) Tres días

c) Una semana

d) Dos días

 

5.- Tendrán la consideración de justificadas durante el tiempo y en las condiciones en que así se determine por los servicios sociales o de salud las faltas de asistencia de ...

 

a) Los empleados y las empleadas víctimas de violencia de género

b) Las empleadas víctimas de violencia doméstica

c) Las empleadas víctimas de violencia de género

d) Las empleadas víctimas de violencia de género, de violencia doméstica y de acciones terroristas

 

6.- En descuento en nómina no será de aplicación si las ausencias no superan...

 

a) Cuatro días a lo largo del año natural

b) Tres días a lo largo del año natural

c) Dos días a lo largo del año natural

d) Cinco días a lo largo del año natural

 

7.- No están incluídos en el ámbito del Real Decreto 96/2014

 

a) Facultativos especialistas de área

b) Jueces y fiscales

c) Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas Valencianas

d) Todos están incluídos

 

8.- No se precisará la presentación de partes intermedios o de confirmación de baja en los supuestos de...

 

a) Maternidad

b) Paternidad o maternidad

c) Maternidad biológica

d) Maternidad y paternidad biológicas

 

9.- Se deberá presentar el parte médico de baja si la ausencia supera...

 

a) Dos días consecutivos

b) Tres días

c) Tres días consecutivos

d) Dos días

 

10.- El DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones dispone que las ausencias y demás incidencias...

 

a) Se notificarán al superior jerárquico

b) Se notificarán a la unidad de personal

c) Se justificarán ante el superior jerárquico

d) Se justificarán con carácter previo ante la unidad de personal

 

 

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