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Excelente

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660 2.11 %.

Bueno

111-130

8433 27 %.

Normal

91-110

11308 36.2 %.

Flojo

71-90

8349 26.73 %.

Inferior

menos de 71

2260 7.24 %.

Diccionario de Derecho Español

En estos momentos tenemos 2640 términos o expresiones jurídicas incluidas en nuestro Diccionario.

Solución extrajudicial de conflictos colectivos de los Empleados Públicos

Derecho Administrativo

(Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Art. 45)

Posibilidad contemplada en el EBEP en virtud de la cuál con independencia de las atribuciones fijadas por las partes a las comisiones paritarias previstas en el artículo 38.5 para el conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación de los Pactos y Acuerdos, las Administraciones Públicas y las Organizaciones Sindicales a que se refiere el presente Capítulo podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos.

Los sistemas podrán estar integrados por procedimientos de mediación y arbitraje. La mediación será obligatoria cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas.

Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma.

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:: Test Modelo de Excelencia Europea 2013: Conceptos fundamentales de la excelencia. Criterios y subcriterios. Aplicación del modelo (Lógica REDER). Sellos de reconocimiento (autoevaluación). ::

Tiempo de realización de la prueba.:

 Usuario.:


1.- El Modelo de Excelencia Europea es conocido por las siglas ...

a) Modelo Rompuy
b) Modelo FEQM
c) Modelo EFQM
d) Modelo Reder

2.- Las organizaciones excelentes producen un impacto positivo en el mundo que les rodea porque incrementan su propio rendimiento al tiempo que mejoran las condiciones económicas, ambientales y sociales de las comunidades con las que tienen contacto. Esto constituye el criterio de ...

a) Crear un futuro sostenible
b) Desarrollar la capacidad de la organización
c) Liderar con visión, inspiración e integridad
d) Aprovechar la creatividad e innovación

3.- ¿Cuántos criterios de resultados se consideran en el Modelo de Excelencia Europea?

a) Cinco
b) Ocho
c) Tres
d) Cuatro

4.- Las organizaciones excelentes desarrollan su misión y su visión a través de ...

a) El liderazgo
b) Agentes Facilitadores
c) La Estrategia
d) Alianzas y Recursos

5.- No es conforme a la lógica REDER ...

a) Confiar en el logro de los resultados como una consecuencia necesaria del despliegue del modelo
b) Establecer los Resultados que quiere lograr como parte de su estrategia
c) Desplegar los enfoques de manera sistemática para asegurar su implantación
d) Evaluar, Revisar y Perfeccionar los enfoques desplegados basándose en el seguimiento y análisis de los resultados alcanzados y en las actividades continuas de aprendizaje. 

6.- Las acciones que una organización necesita llevar a cabo para desarrollar e implementar su estrategia se denominan ...

a) Estrategias
b) Alianzas y Recursos
c) Resultados en la Sociedad
d) Agentes Facilitadores

7.- ¿Cuántos conceptos fundamentales de la Excelencia existen?

a) Cuatro
b) Ocho
c) Cinco
d) Tres

8.-Las organizaciones excelentes generan mayor valor y mejores resultados a través de la mejora continua y la innovación sistemática, aprovechando la creatividad de sus grupos de interés conforme al Criterio de...

a) Crear un futuro sostenible
b) Desarrollar la capacidad de la organización
c) Liderar con visión, inspiración e integridad
d) Aprovechar la creatividad e innovación

9.- No es un criterio del Modelo ...

a) Mantener en el tiempo resultados decrecientes
b) Gestionar con agilidad
c) Alcanzar el éxito mediante el talento de las personas
d) Todos son criterios

10.- ¿Qué nos proporciona como resultado la identificación del número de fortalezas y oportunidades para mejorar el rendimiento en el futuro?

a) Un estándar cerrado
b) La utilización del modelo para evaluar las capacidades actuales de la organización
c) El cumplimiento con un estándar cerrado como sinónimo de excelencia
d) El establecimiento de prioridades estratégicas a la hora de abordar las opciones

 

 

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