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[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:18:12] “El conocimiento de todos los contenidos de carácter normativa que sufran cualquier tipo de aprobación/modificación/derogación se exigirán en la redacción vigente a la fecha de realización de los ejer [651 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:16:51] Descargar o ver temario [1966 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 18-04-24 04:39:56] Responsabilidad penal y responsabilidad criminal [678 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 18-04-24 04:33:48] Comentarios sobre Test Preguntas Oficiales Prueba de conocimientos de la Administración y funcionamiento de las Representaciones Embajadas [28] [12 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 18-04-24 01:55:22] Supuestos Prácticos Administrativo Generalitat Valenciana [889 Lecturas] Consulta Atendida

[Ultimo Mensaje 18-04-24 01:53:53] Derechos Políticos [653 Lecturas] Consulta Atendida

  

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[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:40:49] Insertado est sobre La documentación administrativa: su naturaleza y función. El Decreto 21/1996, de 6 de junio, por el que se regula la organización y funcionamiento del sistema de los archivos administrativos de la Comunidad del Principado de asturias. [12 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:21:30] ✅ Serie Completa de TESTS gratis para OPOSICIONES a AUXILIAR ADMINISTRATIVO de la UNIVERSIDAD de CORDOBA [9 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:17:43] Insertado Test sobre Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley; Igualdad y Conciliación. La Unidad de Igualdad de la Universidad de Córdoba: organización y funcionamiento. [7 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:59:04] Insertado Test sobre La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: El Derecho a una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud. El Delegado de Prevención; el Comité de Seguridad y Salud. [12 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:43:06] Insertado Test sobre El Personal al Servicio de la Universidad de Córdoba: Reglamento para la provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las universidades públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo. [6 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:15:18] Insertado Test sobre El Personal al Servicio de la Universidad de Córdoba: Reglamento de concurso de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, promociones internas y provisión de plazas docentes vacantes en la Universidad de Córdoba. Reglamento para el ingreso del Profesorado Contratado no estable de la Universidad de Córdoba. [8 Lecturas]

  

:: Test La organización del personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha. ::

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1.- ¿Quien dictó el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

a) El Congreso de los Diputados
b) Las Cortes Generales
c) El Gobierno de la Nación 
d) El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

2.- Conforme el art. 2 del RDL 5/2015 su ámbito de aplicación no incluye a...

a) Personal de las Universidades Públicas
b) Personal estatutario de los Servicios de Salud
c) Personal de las Administraciones de las entidades locales
d) Personal de organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas

3.- No es una clase de empleado público prevista en el art. 8 del RDL 5/2015 ...

a) Funcionarios de carrera
b) Funcionarios eventuales
c) Funcionarios interinos
d) Todas lo son

4.- Conforme el art. 14 del RDL 5/2015 no es un derecho individual de los empleados públicos ...

a) A la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
b) A la jubilación según los términos y condiciones establecidas en las normas aplicables
c) A la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
d) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.

5.- Las retribuciones que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, y por su antigüedad en el mismo se denominan ...

a) Trienios
b) Complementarias
c) Específicas
d) Básicas

6.- La representación corresponderá a los Delegados de personal en las unidades electorales de empleados públicos cuyo número sea inferior a ...

a) Seis
b) Cincuenta
c) Treinta y uno
d) Cuarenta

7.- Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad, los funcionarios tienen derecho a un permiso de ...

a) Un día hábil
b) Dos días hábiles
c) Tres días hábiles
d) Cinco días hábiles

8.- Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de ...

a) Libre Designación
b) Movilidad Interadministrativa
c) Planificación de Recursos Humanos
d) Oferta de Empleo Público

9.- Quienes presten servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación se encuentran en...

a) Servicio activo
b) Servicios especiales
c) Excedencia forzosa
d) Situación especial en activo

10.- ¿Cuál de los principios no se contempla en el ejercicio de la potestad disciplinaria conforme el art. 94 del RDL 5/2015

a) Principio de proporcionalidad
b) Principio de individualización científica
c) Principio de tipicidad de las faltas y sanciones
d) Principio de presunción de inocencia

 

 

 

 

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