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Excelente

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598 2.02 %.

Bueno

111-130

7910 26.75 %.

Normal

91-110

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Flojo

71-90

7918 26.78 %.

Inferior

menos de 71

2174 7.35 %.

Diccionario de Derecho Español

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Envío de correspondencia

Derecho Administrativo

(Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal. Art. 3)

la comunicación materializada en forma escrita sobre un soporte físico de cualquier naturaleza, que se transportará y entregará en la dirección indicada por el remitente sobre el propio envío o sobre su envoltorio. La publicidad directa, los libros, catálogos, diarios y publicaciones periódicas no tendrán la consideración de envíos de correspondencia.

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:: Test Normativa reguladora de la Prevención de Riesgos Laborales: derechos y deberes de los trabajadores. Servicios de Prevención: Concepto y funciones del Servicio de Prevención. Integración de la actividad preventiva en la empresa. Conceptos básicos sobre riesgos laborales: tipos; Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. Normas generales de actuación en caso de incendio y evacuación. Tipos y manejo de extintores. ::

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1. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo se incluyen en el concepto de... Señale la respuesta correcta

a) condición de empleo.
b) condición de actividad.
c) condición de trabajo.
d) componente de trabajo.

2. Señale cual de los siguientes principios generales no se contempla en la Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales.

a) La información.
b) La participación de los trabajadores a través de sus Delegados de Protección.
c) La eliminación o reducción de los riesgos derivados del trabajo.
d) Combatir los riesgos en su origen.

3. La formación a recibir en materia de Prevención de Riesgos Laborales debe ser. Señale la respuesta correcta.

a) Suficiente.
b) Nunca relacionada con los riesgos del puesto de trabajo.
c) No se precisa que sea específica respectos de los riesgos del puesto de trabajo.
d) Proporcional a los días que se va a trabajar.

4. Los procedimientos para la utilización de los agentes físicos, químicos y biológicos, se incluirán dentro de la definición de "condición de trabajo" cuando. Señale la respuesta correcta

a) No Influyan en la generación de riesgos laborales.
b) No influyan en la generación de riesgos no laborales.
c) Influyan en la generación de riesgos laborales.
d) No influyan en la generación de Peligros laborales.

5. La prevención de los riesgos laborales es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas con el fin de………….. Señale la respuesta correcta.

a) Evitar todo tipo de daño que pueda sufrir cualquier persona.
b) Actuar sobre el origen de un accidente, siempre después de producido este.
c) Solo eliminar los riesgos que puedan afectar al trabajador.
d) Evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

6. Se entenderá como "equipo de trabajo" cualquier máquina aparato, instrumento o instalación utilizada en... Señale la respuesta correcta

a) El trabajo.
b) El trabajo por cuenta propia.
c) Los desplazamientos al ir o venir del trabajo.
d) El trabajo por cuenta de uno mismo.

7. Entenderemos como "riesgo laboral grave e inminente" aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño... para la salud de los trabajadores. Señale la palabra que falta en el texto

a) Previsible.
b) Grave.
c) Trivial.
d) Importante.

8. Un "equipo de trabajo" es cualquier máquina aparato, instrumento o instalación utilizada en… Señale la respuesta correcta

a) El trabajo.
b) El trabajo por cuenta propia.
c) Los desplazamientos al ir o venir del trabajo.
d) El trabajo por cuenta de uno mismo.

9. Señale que contaminante de los siguientes no es un contaminante biológico

a) Hongos.
b) Virus.
c) Los humos de soldadura.
d) Parásitos.

10. Señale que se considera como "daños derivados del trabajo"

a) Las enfermedades comunes.
b) Las patologías contraídas realizando trabajos por cuenta propia.
c) solo las enfermedades y patologías contraídas con motivo u ocasión del trabajo.
d) Las enfermedades, patologías o lesiones contraídas con motivo u ocasión del trabajo.

 

 

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