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Test Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas [01]

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:: Test Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de Personal Estatutario del Servicio Murciano de Salud: Órganos superiores de dirección y gestión del personal estatutario. Selección de personal estatutario fijo. Especial referencia a la promoción interna, la movilidad, la carrera profesional, la jornada de trabajo, los permisos y licencias y las situaciones administrativas. ::

Tiempo de realización de la prueba.:

 Usuario.:


1.- Conforme la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, el personal procedente de la situación de suspensión firme de funciones que, no teniendo reservado puesto de trabajo, solicite reingreso al servicio activo y no se le conceda en el plazo de seis meses pasará a la situación de ...

a) Reserva activa
b) Excedencia forzosa
c) Expectativa de destino
d) Adscripción provisional

2.- Cuando el nacimiento del hijo se produzca en distinta localidad a la del domicilio del interesado la duración del permiso será de ...

a) Un día
b) Dos días
c) Tres días
d) Cuatro días

3.- Al personal estatutario de nuevo ingreso del Servicio Murciano de Salud le será de aplicación el

a) Régimen Especial de la Seguridad Social
b) Régimen General de la Seguridad Social
c) Régimen Especial de la Seguridad Social que corresponda
d) Régimen General de Funcionarios Sanitarios de la Seguridad Social

4.- No constituye falta leve del personal estatutario ...

a) La utilización de los locales, instalaciones o equipamiento de los centros o servicios para la realización de actividades o funciones ajenas a los mismos.
b) La incorrección con el personal o con los usuarios.
c) Causar daños o deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando no constituyan falta grave.
d) El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones, cuando no constituya falta muy grave o grave.

5.- Es cierto que ...

a) Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los tres y las leves a los dos meses. Las sanciones muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos y las leves al mes.
b) Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los tres y las leves al mes. Las sanciones muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos y las leves al mes.
c) Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos y las leves al mes. Las sanciones muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos y las leves al mes.
d) Las faltas muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los tres y las leves a los tres meses. Las sanciones muy graves prescribirán a los seis años, las graves a los dos y las leves al mes.

6.- El reingreso al servicio activo del personal que no tenga reserva de plaza se efectuará mediante su participación en las convocatorias de (señala la respuesta incorrecta)

a) Concurso de traslados 
b) Concurso de méritos
c) Concurso oposición
d) Libre designación

7.- Al personal estatutario fijo afectado por un proceso de movilidad derivado de un plan de ordenación de recursos humanos se le podrá declarar en ...

a) Excedencia forzosa
b) Adscripción provisional
c) Reserva activa
d) Excedencia voluntaria incentivada

8.-No es una situación administrativa del personal estatutario ...

a) Servicio activo
b) Servicios especiales
c) Reserva activa
d) Entre otras son situación administrativas del personal estatutario comprendido en la Ley 5/2001 todas las que anteriormente se indican

9.-¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación con los tramos de la carrera profesional?

a) Se fija en seis el número máximo de tramos para las categorías del grupo A, cinco para las del grupo B, y cuatro para los grupos C, D y E.
b) En el momento de ingreso, todo el personal quedará incluido en el tramo inicial, pudiendo ascender de tramo de manera sucesiva, en función de los méritos que acredite, debiendo permanecer en cada tramo al menos durante dos años.
c) El ascenso de tramos se fundamentará en criterios de mérito y capacidad, por medio de un sistema de valoración de méritos, en el que sólo se tendrán en cuenta los méritos que se hayan adquirido desde el ingreso en el tramo desde el que se quiera promocionar.
d) Todas las afirmaciones anteriores son correctas

10.- La suspensión provisional como medida cautelar durante la tramitación de un expediente disciplinario tendrá carácter excepcional, y no podrá exceder, salvo en caso de paralización del procedimiento por causa imputable al interesado, de ...
 

a) Seis meses
b) Tres meses
c) Dos meses
d) Un año

 

 

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