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[Ultimo Mensaje 18-04-24 04:33:48] Comentarios sobre Test Preguntas Oficiales Prueba de conocimientos de la Administración y funcionamiento de las Representaciones Embajadas [28] [14 Lecturas] Consulta Atendida

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[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:40:49] Insertado est sobre La documentación administrativa: su naturaleza y función. El Decreto 21/1996, de 6 de junio, por el que se regula la organización y funcionamiento del sistema de los archivos administrativos de la Comunidad del Principado de asturias. [14 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:21:30] ✅ Serie Completa de TESTS gratis para OPOSICIONES a AUXILIAR ADMINISTRATIVO de la UNIVERSIDAD de CORDOBA [12 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 06:17:43] Insertado Test sobre Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley; Igualdad y Conciliación. La Unidad de Igualdad de la Universidad de Córdoba: organización y funcionamiento. [7 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:59:04] Insertado Test sobre La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: El Derecho a una protección eficaz en materia de Seguridad y Salud. El Delegado de Prevención; el Comité de Seguridad y Salud. [12 Lecturas]

[Ultimo Mensaje 18-04-24 05:43:06] Insertado Test sobre El Personal al Servicio de la Universidad de Córdoba: Reglamento para la provisión de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las universidades públicas de Andalucía: normas de organización del trabajo. [8 Lecturas]

  

:: Test Oposiciones RENFE : Legislación sobre igualdad: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres I. Plan de Igualdad de Renfe-Operadora (BOE 35 de 10 de febrero de 2014) [01] ::

Tiempo de realización de la prueba.:

 

Usuario.: 

1.- De acuerdo con los datos recogidos para la elaboración del I Plan de Igualdad de Renfe-Operadora el porcentaje de mujeres en el personal de la Empresa está alrededor del ...

 

a) 20 por ciento

b) 10 por ciento

c) 25 por ciento

d) 40 por ciento

 

2.- El Plan de Igualdad de Renfe-Operadora tiene entre sus objetivos principales:

 

a) Procesos de segregación transversal, vertical y horizontal y la utilización de lenguaje sexista

b) Procesos de segregación vertical y horizontal y la utilización de lenguaje sexista

c) Procesos de selección y promoción en igualdad que eviten la segregación vertical y horizontal y la utilización de lenguaje sexista

d) Procesos de segregación transversal, vertical y horizontal y la evitación de lenguaje sexista

 

3.- Dentro de las áreas de actuación propuestas en el I Plan de Igualdad de Renfe-Operadora fomentar la participación del género infrarrepresentado en aquellas convocatorias a subgrupos profesionales en que esté subrepresentado forma parte del área de ...

 

a) Riesgos Laborales y Salud Laboral

b) Prevención del acoso

c) Formación

d) Promoción

 

4.- Dentro de las campañas de medicina preventiva Renfe-Operadora oferta actualmente no aparece ...

 

a) Cirugía de reasignación de sexo

b) Prevención del cáncer de próstata

c) Salud ginecológica

d) Todas aparecen

 

5.- La acción formativa sobre igualdad de género y lenguaje no sexista corresponde a ...

 

a) Todas las áreas

b) Recursos Humanos

c) Comité General de Empresa

d) Comisión paritaria

 

6.- El Plan de Igualdad de Oportunidades de Renfe-Operadora, mantendrá su vigencia desde su firma ...

 

a) Durante períodos renovables de dos años

b) Indefinidamente

c) Durante cuatro años

d) Durante períodos renovables de cinco años

 

7.- Cada una de las partes aporta a la Comisión de Seguimiento del Plan un total de ...

 

a) Tres miembros

b) Diez miembros

c) Un miembro

d) Cinco miembros

 

8.- En materia de lenguaje no sexista ¿cuál de las siguientes expresiones debería evitarse?

 

a) Se recomienda a los usuarios de las tarjetas que la utilicen debidamente

b) Se recomienda a los usuarios de las tarjetas que la utilicen debidamente

c) Se recomienda un uso apropiado de la tarjeta

d) Ninguna Todas son acordes a un uso no sexista en materia de lenguaje

 

9.- Es incorrecto decir ...

 

a) El cliente

b) La cliente

c) La clienta

d) Todas las expresiones anteriores son correctas en materia de lenguaje no sexista

 

10.- Ejemplo del empleo de perífrasis en lenguaje no sexista

 

a) Decir la gerencia en lugar de decir los gerentes

b) Decir el personal administrativo en lugar de los administrativos

c) Decir los trabajadores de la empresa en lugar de la plantilla de la empresa

d) Decir cada miembro en lugar de decir todos los miembros

 

 

 

 

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