1.- Conforme el art. 18 del Convenio Colectivo Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid la igualdad de trato entre todos los empleados públicos es objeto de ...

a) Promulgación

b) Propagación

c) Promoción

d) Tranversalidad

2.- A efectos de la igualdad de trato entre empleados públicos de la Comunidad de Madrid cabe hablar de...

a) Heterosexuales, Homosexuales. Bisexuales y Pansexuales

b) Heterosexuales, Homosexuales. Bisexuales, Demisexuales y Pansexuales

c) Heterosexuales, Homosexuales. Bisexuales, Demisexuales, Autosexuales y Pansexuales

d) Hombres y mujeres

3.- La igualdad de trato entre los empleados públicos lo es también de ...

a) Oportunidades

b) Formación y perfeccionamiento profesional

c) Tranversalidad

d) Homosexualidad, Bisexualidad y Pansexualidad así como también de heterosexualidad

4.- Dicho principio básico informa el Convenio Colectivo con carácter...

a) Flexible

b) Transversal

c) Demisexual

d) Pansexual, Flexible y Transversal

5.- Las actuaciones que se desarrollen sobre este principio básico se ajustarán a los objetivos y líneas de actuación establecidas, en su caso, por  ...

a) Las políticas de género

b) Las políticas de género binario y no binario así como aquellas otras de carácter heterosexual

c) El plan de igualdad

d) El plan de transversalidad

6.- ¿En cuál de las siguientes materias NO se concreta el principio de conciliación al que se refiere el art. 19 del Convenio Colectivo?

a) Carrera horizontal

b) Formación y perfeccionamiento profesional

c) Permisos

d) En todos ellos se concreta según dispone el mencionado artículo

7.- Para que una trabajadora se considere víctima de violencia de género el Convenio requiere...

a) Que subyazga de forma transversal

b) Agresión heterosexual en el marco del vigente Convenio

c) Homosexualidad, Bisexualidad y Pansexualidad así como también  heterosexualidad

d) Ninguna es correcta

8.- No figura entre la protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género ...

a) Permisos

b) Acción Social

c) Retribuciones

d) Todo figura

9.- Respecto de la violencia de género el Convenio Colectivo la...

a) Garantiza

b) Combate

c) Propone

d) Establece

10.- ¿Qué materia forma parte de la protección a las trabajadores víctimas de violencia de género pero no aparece en la conciliación de la vida personal y familiar?

a) Permisos

b) Acción Social

c) Selección de personal fijo

d) Todas aparecen