1.- ¿Cuál de los siguientes queda excluido del ámbito funcional de aplicación del Convenio?

a) Personal laboral del Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario

b) Personal laboral del Servicio de Salud del Principado de Asturias

c) Personal laboral de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias

d) Personal laboral del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales

2.- El personal cuya relación de servicios con la Administración del Principado de Asturias derive de un contrato administrativo está excluido del Convenio conforme al ámbito...

a) Funcional

b) Temporal

c) Orgánico

d) Personal

3.- El presente Convenio se podrá denunciar por cualquiera de las partes ...

a) Cuatro meses antes de la conclusión de su vigencia

b) Tres meses antes de la conclusión de su vigencia

c) Seis meses antes de la conclusión de su vigencia

d) Un año antes de la conclusión de su vigencia

4.- Con relación a la jornada - y conforme el art. 16 del Convenio - NO es cierto que...

a) Será de 35 horas de trabajo efectivo en cómputo semanal para el personal que cobre complemento específico B o C

b) Se realizará siempre durante los cinco primeros días de la semana

c) El descanso minimo entre jornadas será de 24 horas

d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta

5.- En la jornada continuada se disfrutará de una pausa de 30 minutos...

a) Que no será computable como trabajo efectivo

b) Siempre que se produzca un total de 7 horas ininterrumpidas de jornada

c) Dicha interrupción no afecte a la buena marcha de los servicios

d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta

6.- Un trabajador tiene derecho a unas vacaciones de 27 días laborables si ha cumplido...

a) 20 años de servicio

b) 25 años de servicio

c) 30 o más años de servicio

d) Ninguna es correcta

7.- ¿Cuando tiene que comunicar el personal laboral el período en que piensa tomarse vacaciones?

a) Antes del 1 de enero

b) Antes del 1 de abril

c) Antes del 1 de mayo

d) Antes del 31 de mayo

8.- Si el padre de una trabajadora fallece ahogado en Canarias ¿de cuantos días de permiso dispone dicha trabajadora?

a) De tres

b) De cinco

c) De siete

d) Ninguna es correcta

9.- NO sería una falta muy grave...

a) Faltas reiteradas de puntualidad durante más de nueve días al mes

b) Falta de asistencia al trabajo no justificada durante más de dos días al mes

c) La conducta antisindical

d) El alcoholismo siempre que se de una repercusión negativa del trabajo

10.- No es una sanción que se imponga por la comisión de faltas muy graves...

a) Suspensión de empleo y sueldo de hasta un mes

b) Traslado forzoso sin derecho a indemnización

c) Exclusión de la bolsa en la categoría en que estaba contratado durante el plazo máximo de un año

d) Todas las respuestas anteriores son correctas