1.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat el mismo no es de aplicación a…

a) El personal de los Centros de Salud Pública

b) El personal del Centro de Transfusiones de la Comunidad Valenciana

c) El personal de las Direcciones Territoriales de la Consellería de Sanidad

d) Si que sería de aplicación a todos los que se cita

2.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat el horario diurno comienza a…

a) Las nueve de la mañana

b) Las ocho de la mañana

c) Las siete treinta de la mañana

d) Las siete de la mañana

3.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat el horario nocturno comienza …

a) A partir de las 15 horas

b) A partir de las 20 horas

c) A partir de las 21 horas

d) A partir de las 22 horas

4.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat en las categorías que no tienen asignada jornada complementaria y se atiende el servicio en turnos de mañanas, tardes y noches, cada hora de tiempo de trabajo en horario nocturno equivaldrá a …

a) 1’25 horas de trabajo en horario diurno

b) 1’30 horas de trabajo en horario diurno

c) 2 horas de trabajo en horario diurno

d) 1 hora y 45 minutos de trabajo en horario diurno

5.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat el tiempo de trabajo es aquel en que…

a) El personal presta sus servicios

b) El personal se encuentra a disposición del centro

c) El personal ejerce su actividad encontrándose a disposición del centro

d) El personal cumple la jornada laboral legalmente establecida que en ningún caso superará las cincuenta horas semanales

6.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat la jornada ordinaria de trabajo señalada se cumplirá y distribuirá de modo que permita un descanso diario

mínimo de…

a) Treinta y seis horas consecutivas

b) Doce horas consecutivas

c) Veinticuatro horas consecutivas

d) Cuarenta y ocho horas consecutivas

7.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat el descanso semanal será como mínimo de…

a) Treinta y seis horas consecutivas

b) Doce horas consecutivas

c) Veinticuatro horas consecutivas

d) Cuarenta y ocho horas consecutivas

8.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat ¿cuántos sábados se libran?

a) Uno de cada dos

b) Dos de cada cuatro

c) Dos de cada tres

d) Tres de cada cuatro

9.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat la jornada de trabajo anual se minorará con tantos días libres como festivos figuren en el calendario laboral , contados por jornadas de

a) Siete horas

b) Siete horas y treinta minutos

c) Siete horas y cuarenta y cinco minutos

d) Ocho horas

10.- Según el DECRETO 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat  el régimen de trabajo en el que se presta la jornada anual en ciclos regulares integrados por jornadas de turno diurno junto con jornadas de turno nocturno se denomina…

a) Turno diurno en todo caso

b) Turno compuesto

c) Turno rodado

d) Actualmente ya no existe esa previsión que si contemplaba la norma precedente