1.- ¿Qué significa desagregar datos por género?;

a) Desagregar datos globales con distinción de sexo
b) Desagregar datos globales de forma que nos permita obtener indicadores de género
c) Utilizar la representación gráfica de la campana de Gauss mediante indicadores neutros al género
d) Publicar los datos con los nombres propios de las personas a que se refieren

2.- ¿Qué es el Boletín de Igualdad en la Empresa (BIE)?;

a) Es un Boletín de la Iglesia Española para sus clérigos y clérigas
b) Es el Boletín del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad que recopila información en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
c) Es el apartado del Boletín Oficial de España (BOE) dedicado expresamente a la Empresa
d) Es el Boletín que cada año se remite a todas las mujeres mayores de 18 años a su domicilio

3.- La Ley 33/2006, sobre igualdad del hombre y la mujer en el orden de sucesión de títulos nobiliarios supuso en el orden de sucesión en la Corona de España:

a) Dejaron de surtir efectos jurídicos las disposiciones que preferían al varón en igualdad de línea y grado en la sucesión de títulos nobiliarios y reales
b) Nada, porque el hombre y la mujer ya tenían igual derecho a suceder en las Grandezas de España
c) Esta Ley no modifica el Título II de la Constitución Española
d) El hombre sigue heredando los títulos nobiliarios antes que sus hermanas mayores

4.- ¿Qué se entiende por brecha salarial de género?

a) La segregación ocupacional
b) Según la Comisión Europea, la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores.
c) Toda diferencia salarial entre mujeres y hombres que exceda del 6% dentro de una misma categoría profesional
d) Una ocurrencia de las hembristas

5.- En los estudios de género, ¿qué se conoce como techo de cristal?

a) La brecha salarial de género derivada de la segregación ocupacional
b) La limitación no visible del ascenso profesional que afecta a las trabajadoras
c) Algo que afecta sólo a las trabajadoras madres, por ser consecuencia de su elección entre promoción y maternidad
d) Una ocurrencia de las hembristas

6.- Principio en virtud del cual las personas con discapacidad deben poder llevar una vida en igualdad de condiciones, accediendo a los mismos lugares, ámbitos, bienes y servicios que están a disposición de cualquier otra persona

a) Vida independiente
b) Normalización
c) Inclusión social
d) Accesibilidad universal

7.- ¿Cuál de los siguientes no sería un principio del texto refundido de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social?

a) Integración civil
b) Accesibilidad universal
c) Diseño universal
d) Transversalidad de las políticas en materia de discapacidad

8.- Los procesos o cualquier otra medida de intervención dirigidos a que las personas con discapacidad adquieran su máximo nivel de desarrollo y autonomía personal se identifican como ...

a) Integración transversal
b) Atención transversal
c) Atención integral
d) Transversalidad integral

9.- Dentro de las medidas de acción positiva el art. 30 de la Ley dispone que se adoptarán las adecuadas para facilitar el estacionamiento de vehículos automóviles por ...

a) Las Administraciones Públicas
b) El Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales
c) Los Poderes Públicos
d) Los Ayuntamientos

10.- En los proyectos de viviendas protegidas, se programará un mínimo con las características constructivas y de diseño adecuadas que garanticen el acceso y desenvolvimiento cómodo y seguro de las personas con discapacidad Dicho mínimo será conforme el art. 32 del Decreto Legislativo de un...

a) 10 por ciento
b) 20 por ciento
c) 4 por ciento
d) 25 por ciento