1.- ¿Cuál de los siguiente NO sería un órgano de representación del personal?

a) Delegados de Personal

b) Juntas de Personal

c) Sección Sindical

d) Comité de Empresa

2.- El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine se considera según el Estatuto Básico del Empleado Público como ...

a) Participación institucional

b) Negociación Colectiva

c) Conflicto Colectivo

d) Representación

3.- La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados se entiende en el Estatuto Básico del Empleado Público como ...

a) Participación institucional

b) Negociación Colectiva

c) Conflicto Colectivo

d) Representación

4.- . Según el artículo 15 del EBEP, los empleados públicos tienen diversos  derechos individuales que se ejercen de forma colectiva. NO sería uno de esos derechos

a) Derecho de huelga

b) Derecho a la retribución

c) Derecho de reunión

d) Derecho a la libertad sindical

5.- Los Delegados de Personal les corresponde representar a los funcionarios en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a

a) 5

b) 6

c) 10

d) 12

6.- Los Delegados de Personal les corresponde representar a los funcionarios en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea inferior a

a) 30

b) 40

c) 50

d) 35

7.- Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, como representantes legales de los funcionarios, disponen en el ejercicio de su función representativa de ciertas garantías y derechos. NO sería una de esas garantías o derechos...

a) Un crédito de horas mensuales no retribuidas dentro de la jornada de trabajo ni consideradas como de trabajo efectivo.

b) No podrán ser discriminados en su formación ni en su promoción económica o profesional por razón del desempeño de su representació

c) No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante la vigencia del mismo, ni en el año siguiente a su extinción, exceptuando la extinción que tenga lugar por revocación o dimisión.

d) No hay ninguna que no lo sea, todas son garantías y derechos reconocidos a estos representantes.

8.- El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, es de ...

a) cuatro años, pudiendo ser reelegidos

b) cinco años, no pudiendo ser reelegidos

c) cuatro años, pudiendo ser reelegidos

d) cuatro años, no pudiendo ser reelegidos

9.- Ámbito en el que se produce la elección de los órganos de representación correspondientes y se constituyen en función de las peculiaridades de determinados colectivos, de las estructuras administrativas o de los ámbitos de negociación constituidos o que se constituyan.

a) Junta electoral

b) Mesa electoral

c) Ámbito electoral

d) Unidad electoral

10.- Órgano de negociación representativo de los trabajadores en huelga, cuya vida coincide con la de la huelga y puede tener un número máximo de 12 representantes.

a) Junta electoral

b) Comité de Huelga

c) Delegados de Huelga

d) Asamblea de Huelga