1. ¿A quién se aplica la Ley 31/1995 en el ámbito del Gobierno de Aragón?

a) Solo al personal laboral.
b) Solo al personal funcionario.
c) A todo el personal, tanto laboral como funcionario.
d) Ninguna de las anteriores.

2. ¿Qué órgano es responsable de la planificación y aplicación de la política de prevención de riesgos laborales en el Gobierno de Aragón?

a) El Servicio Aragonés de Salud.
b) El Departamento de Personal del Gobierno de Aragón.
c) El Comité de Seguridad y Salud Laboral del Gobierno de Aragón.
d) El Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral.

3. ¿Qué derechos tienen los trabajadores del Gobierno de Aragón en materia de prevención de riesgos laborales?

a) A la información, formación, consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales.
b) A la protección frente a los riesgos laborales.
c) A la vigilancia de su estado de salud.
d) Todos los anteriores.

4. ¿Qué obligaciones tienen los empleados públicos del Gobierno de Aragón en materia de prevención de riesgos laborales?

a) Utilizar correctamente los equipos de trabajo.
b) Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo.
c) Cooperar con el empresario en la aplicación de las medidas de prevención.
d) Todas las anteriores.

5. ¿Qué es la evaluación de riesgos laborales?

a) Un proceso para identificar y valorar los riesgos presentes en el trabajo.
b) Un documento que describe los riesgos laborales y las medidas de prevención.
c) Un conjunto de medidas para eliminar o controlar los riesgos laborales.
d) Ninguna de las anteriores.

6. ¿Qué medidas de prevención se pueden aplicar en el trabajo?

a) Medidas de protección colectiva.
b) Medidas de protección individual.
c) Medidas de formación e información.
d) Todas las anteriores.

7. ¿Quién es el responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores del Gobierno de Aragón?

a) El Servicio Aragonés de Salud.
b) El empresario.
c) El trabajador.
d) El Comité de Seguridad y Salud Laboral.

8. ¿Qué es un accidente de trabajo?

a) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo.
b) Toda enfermedad profesional que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo.
c) Ambas cosas.
d) Ninguna de las anteriores.

9. ¿Qué debe hacer el trabajador si sufre un accidente de trabajo?

a) Informar a su superior inmediato.
b) Ponerse en contacto con el Servicio Aragonés de Salud.
c) Ambas cosas.
d) Ninguna de las anteriores.

10. ¿Qué sanciones se pueden aplicar en caso de incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

a) Sanciones leves.
b) Sanciones graves.
c) Sanciones muy graves.
d) Todas las anteriores.