1. ¿Cuáles son los derechos básicos de los funcionarios públicos?

a) El derecho a la retribución.
b) El derecho al descanso.
c) El derecho a la formación.
d) Todos los anteriores.

2. ¿Cuáles son los deberes básicos de los funcionarios públicos?

a) El deber de fidelidad.
b) El deber de obediencia.
c) El deber de secreto.
d) Todos los anteriores.

3. ¿Qué es el código de conducta de los funcionarios públicos?

a) Un conjunto de normas que regulan la vestimenta de los funcionarios públicos.
b) Un conjunto de normas que regulan el comportamiento de los funcionarios públicos.
c) Un conjunto de normas que regulan el acceso al empleo público.
d) Un conjunto de normas que regulan la provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas.

4. ¿Qué es la carrera administrativa?

a) El conjunto de etapas por las que pasa un funcionario público a lo largo de su vida laboral.
b) El conjunto de procesos por los que un funcionario público puede ascender en su carrera profesional.
c) El conjunto de derechos y deberes de los funcionarios públicos.
d) El conjunto de normas que regulan el régimen retributivo de los funcionarios públicos.

5. ¿Qué es la promoción profesional?

a) El ascenso de un funcionario público a un puesto de trabajo de mayor categoría.
b) El cambio de un funcionario público de un puesto de trabajo a otro de la misma categoría.
c) El acceso de un funcionario público a un cuerpo o escala superior.
d) La formación que recibe un funcionario público para mejorar su desempeño profesional.

6. ¿Qué es el régimen retributivo de los funcionarios públicos?

a) El conjunto de normas que regulan el sueldo de los funcionarios públicos.
b) El conjunto de normas que regulan las retribuciones de los funcionarios públicos, incluyendo el sueldo, las pagas extraordinarias, los trienios y otros complementos.
c) El conjunto de normas que regulan el descanso de los funcionarios públicos.
d) El conjunto de normas que regulan la formación de los funcionarios públicos.

7. ¿Qué es el Régimen General de la Seguridad Social?

a) Un sistema de protección social que cubre a todos los trabajadores en España.
b) Un sistema de protección social que cubre a los funcionarios públicos.
c) Un sistema de protección social que cubre a los trabajadores autónomos.
d) Un sistema de protección social que cubre a los estudiantes.

8. ¿Qué es el Mutualismo Administrativo?

a) Un sistema de previsión social complementario al Régimen General de la Seguridad Social.
b) Un sistema de previsión social alternativo al Régimen General de la Seguridad Social para los funcionarios públicos.
c) Un sistema de previsión social complementario al Régimen General de la Seguridad Social para los trabajadores autónomos.
d) Un sistema de previsión social complementario al Régimen General de la Seguridad Social para los estudiantes.

9. ¿Cuáles son las ventajas del Mutualismo Administrativo?

a) Ofrece mejores prestaciones que el Régimen General de la Seguridad Social.
b) Ofrece una mayor cobertura en caso de enfermedad, accidente o jubilación.
c) Es más económico que el Régimen General de la Seguridad Social.
d) Todas las anteriores.

10. ¿Cuáles son las desventajas del Mutualismo Administrativo?

a) Las cotizaciones son más altas que en el Régimen General de la Seguridad Social.
b) La gestión es menos transparente que la del Régimen General de la Seguridad Social.
c) No ofrece cobertura en caso de desempleo.
d) Todas las anteriores.