1. ¿Cuál de las siguientes NO es una función habitual del celador?

a) Traslado de pacientes.
b) Colaboración en la higiene y aseo de los pacientes.
c) Realización de curas y tratamientos médicos.
d) Vigilancia y control de las instalaciones.

2. ¿En qué ámbito sanitario suele trabajar el jefe de personal subalterno?

a) Hospitales.
b) Centros de salud.
c) Residencias de mayores.
d) Todas las anteriores.

3. ¿Cuál de las siguientes tareas NO corresponde al jefe de personal subalterno?

a) Coordinar y supervisar el trabajo del personal subalterno.
b) Gestionar los recursos materiales del centro sanitario.
c) Atender a los usuarios y resolver sus dudas.
d) Realizar tareas de limpieza y mantenimiento.

4. ¿Qué ley regula las funciones del personal subalterno en España?

a) Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
b) Estatuto del Trabajador.
c) Convenio Colectivo Estatal del Personal Subalterno de Instituciones Sanitarias.
d) Real Decreto 557/1999, de 23 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Personal Sanitario de Instituciones Sanitarias del Estado.

5. ¿Cuál es el objetivo principal del jefe de personal subalterno?

a) Garantizar el buen funcionamiento del servicio de personal subalterno.
b) Prestar atención sanitaria a los pacientes.
c) Gestionar el presupuesto del centro sanitario.
d) Mantener las instalaciones del centro sanitario en buen estado.

6. ¿Qué cualidades debe tener un celador para desempeñar correctamente su trabajo?

a) Empatía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
b) Conocimientos médicos y quirúrgicos.
c) Habilidades informáticas y de comunicación.
d) Fuerza física y resistencia.

7. ¿Qué normativa regula la seguridad y salud laboral del personal subalterno?

a) Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
b) Ley General de Sanidad.
c) Convenio Colectivo Estatal del Personal Subalterno de Instituciones Sanitarias.
d) Real Decreto 557/1999, de 23 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Personal Sanitario de Instituciones Sanitarias del Estado.

8. ¿Cuál es la importancia del trabajo del personal subalterno en el ámbito sanitario?

a) Es fundamental para el buen funcionamiento de los centros sanitarios.
b) Es un trabajo poco valorado y mal pagado.
c) No requiere formación ni cualificación específica.
d) Puede ser sustituido fácilmente por tecnología.

9. ¿Qué papel desempeña el jefe de personal subalterno en la formación del personal subalterno?

a) Debe proporcionarles la formación inicial necesaria para desempeñar su trabajo.
b) Debe supervisar su formación continua y reciclaje profesional.
c) Debe motivarles y fomentar su desarrollo profesional.
d) Todas las anteriores.

10. ¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta el personal subalterno en la actualidad?

a) El envejecimiento de la población y el aumento de la cronicidad de las enfermedades.
b) Los recortes presupuestarios en el sector sanitario.
c) La falta de reconocimiento social de su trabajo.
d) Todas las anteriores.