TriviTEST :: Tests de Sociedad :: ¿Sabes que es una Oposición? Diez preguntas básicas sobre el acceso al empleo público

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Nuestro Test ha sido realizado un total de 25036 veces. La puntuación promedio es de 95.3 y por ahora la puntuación más alta registrada es de 153 .

Nivel

Puntos

Tests

Porcentaje

Superior

más de 140

147 0.59 %.

Excelente

131-140

427 1.71 %.

Bueno

111-130

6105 24.38 %.

Normal

91-110

8238 32.9 %.

Flojo

71-90

6026 24.07 %.

Inferior

menos de 71

4093 16.35 %.


   Indice de Tests de Sociedad

 

¿Sabes que es una Oposición? Diez preguntas básicas sobre el acceso al empleo público

Tiempo de realizacion de la prueba.: Usuario.:


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Insertado el :: 1 Lecturas :: Veces Realizado :: Nota Media.: 0 ::  Muy Difícil

1.- ¿Qué es una oposición?

 

a)      Una manera de seleccionar los cargos públicos

b)      Un sistema de selección del personal de las administraciones publicas

c)      Un determinado tipo de examen al que se somete a los funcionarios

d)      La única forma de entrar a trabajar como funcionario

 

2.- ¿Qué es una instancia?

 

a)      Lo que se presenta para participar en una oposición

b)      Lo que te dan cuando participas en una oposición

c)      Aquello en lo que se plasma el examen de una oposición

d)      La relación de respuestas correctas de una oposición

 

3.- ¿Qué es un concurso oposición?

 

a)      Una oposición en la que los opositores concursan entre si

b)      Un tipo de examen en el que en vez de opositar se concursa

c)      Un proceso selectivo que consta de un concurso y de una oposición

d)      Todas son correctas

 

4.- ¿Qué es una consolidación de empleo?

 

a)      Una solución eficaz para encontrar trabajo

b)      Un procedimiento selectivo basado en la realización de pruebas objetivas

c)      Sustancialmente no presenta diferencias con una oposición pero por el turno de promoción interna

d)      Un fraude de ley

 

5.- ¿Cómo suele ser la primera prueba de una oposición?

 

a)      Una prueba de preguntas a contestar por escrito

b)      Un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa

c)      Normalmente es una entrevista en la que se elige a los más aptos

d)      Normalmente es una entrevista en la que se selecciona a los que se examinarán después

 

6.- ¿Qué es un temario?

 

a)      Una colección de exámenes que han aparecido en oposiciones anteriores

b)      Lo que te dan en la Academia para aprobar

c)      Aquello que se utiliza para estudiar los temas que aparecen en una oposición

d)      El resguardo que te dan en la Academia cuando pagas la matrícula y que deberás presentar el día del examen si deseas obtener la plaza

 

7.- En la convocatoria de un proceso selectivo puede existir un turno…

 

a)      Especial para la integración de la mujer en puestos de trabajo donde la misma esta subrrepresentada

b)      Especial para los interinos que están dentro y que se llama de promoción interna

c)      Especial para los que manifiestan homosexualidad siempre que no sea por vicio

d)      Ninguna es correcta

 

8.- Una oferta de empleo podemos decir que es…

 

a)      Una convocatoria

b)      Un procedimiento selectivo

c)      Una relación de vacantes

d)      Una propuesta de trabajo que la Administración hace a los trabajadores desempleados

 

9.- Teóricamente las oposiciones se rigen por algunos principios constitucionales. ¿Cuáles son?

 

a)      Legalidad, mérito y capacidad

b)      Igualdad, mérito y capacidad

c)      Mérito, capacidad y parentesco

d)      Legalidad, igualdad, parentesco, mérito y capacidad demostrada.

 

10.- ¿Quién convoca las oposiciones?

 

a)      El que se presenta

b)      El que las aprueba

c)      El Estado y las demás Administraciones Públicas

d)      Las grandes empresas como Carrefour o Mercadona

 

 

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