En el supuesto de que el fin que persigue el cuestionario de respuesta directa es el de valorar lo que sabe el examinando es claro que la variable que determina esta modalidad de evaluación la constituyen los conocimientos. Sobre la efectividad de este sistema incidirÃan entre otras las siguientes consideraciones.
Aplicando las clasificaciones anteriores a la gama de resultados posibles en un cuestionario de respuesta alternativa nos encontrarÃamos con lo siguiente:
Sintetizando lo expuesto puede decirse que los dos ejes o variables determinantes del resultado en la evaluación de un cuestionario de respuesta alternativa son el reconocimiento y la casualidad.
El eje o factor casualidad es un elemento perturbador de los resultados pues realmente no entra a valorar lo que sabe o deja de saber el que se examina sino la mejor o peor fortuna que ha tenido a la hora de realizar el examen. La influencia de dicho factor es inversamente proporcional al número de alternativas que comprende cada pregunta. Asà en un cuestionario de una única pregunta y de una única alternativa hay un 100 por 100 de probabilidades de acierto. Dicha proporción será de un 50 por 100 si consta de dos alternativas, de una tercera parte si comprende tres, de una cuarta si son cuatro y asà sucesivamente.
Una convención generalizada, y desde luego operativa, es la que concreta el número de dichas alternativas en cuatro y penaliza cada tres errores con la disminución de un acierto. El efecto de esta convención es el de reducir o anular la influencia de la casualidad a niveles aceptables.
Al entrar en juego la regla del descuento tal nota si vendrÃa a corresponderse con la realidad pues en tal caso contestando a todas las preguntas la misma alternativa obtendrÃamos 25 aciertos a los que deberÃan restarse 75 errores. Dado que cada tres errores restan un acierto la nota serÃa el resultado de la expresión 25-(75/3) = 0 conocimientos.
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