autor.: TemasyTEST
Remitido el 02-09-2026 a las 10:53:53 :: 54 lecturas
El Bolet铆n Oficial del Estado (BOE) del 2 de septiembre ha oficializado la
convocatoria del proceso selectivo para la cobertura de 30 plazas de la escala
de Administraci贸n General, subescala Auxiliar, clase Auxiliar Administrativo,
pertenecientes al Grupo C2 de titulaci贸n, para el Ayuntamiento de M贸stoles
(Madrid). Las bases reguladoras que rigen esta convocatoria se encuentran
publicadas 铆ntegramente en el
Bolet铆n Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) n煤mero 177, de 27 de julio
de 2026.
Desglose y distribuci贸n de plazas
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Plazas totales: 30 vacantes.
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Acceso general (Turno libre): 28 plazas destinadas a la ciudadan铆a en
general que cumpla con los requisitos del proceso.
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Cupo de reserva para discapacidad: 2 plazas reservadas para personas con
un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
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Grupo de titulaci贸n: C2 (Sueldo base, trienios y complementos asignados
a la escala local seg煤n legislaci贸n vigente).
Requisitos principales de participaci贸n
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Nacionalidad: Espa帽ola o de un Estado miembro de la Uni贸n Europea (o
c贸nyuge/descendiente con derecho conforme a la normativa de extranjer铆a).
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Edad: Tener cumplidos 16 a帽os y no exceder de la edad m谩xima de
jubilaci贸n forzosa.
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Titulaci贸n exigida: T铆tulo de Graduado en Educaci贸n Secundaria
Obligatoria (ESO), T茅cnico (FP Grado Medio) o equivalente.
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Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempe帽o de las tareas
habituales del puesto.
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Habilitaci贸n: No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones P煤blicas.
Plazo y presentaci贸n de solicitudes
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Plazo de inscripci贸n: 20 d铆as h谩biles, contados a partir del d铆a
siguiente al de la publicaci贸n del anuncio en el Bolet铆n Oficial del Estado
(del 3 de septiembre en adelante).
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Lugar de presentaci贸n: A trav茅s de la sede electr贸nica del Ayuntamiento
de M贸stoles o mediante los canales y registros previstos en el art铆culo 16.4
de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Com煤n.
Sistema selectivo y ejercicios
El proceso de selecci贸n se realizar谩 mediante el sistema de
Oposici贸n Libre, garantizando los principios de igualdad, m茅rito, capacidad
y publicidad.
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Fase / Prueba |
Descripci贸n del ejercicio |
Car谩cter |
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Primer ejercicio |
Cuestionario tipo test te贸rico sobre el temario oficial
(Constituci贸n, R茅gimen Local, Procedimiento Administrativo y
normativa espec铆fica). |
Obligatorio y eliminatorio |
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Segundo ejercicio |
Prueba pr谩ctica orientada a la resoluci贸n de supuestos de trabajo e
inform谩tica/ofim谩tica aplicada al puesto. |
Obligatorio y eliminatorio |
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