De acuerdo, aquí tienes algunos test psicotécnicos de trabajadores auxiliares en la universidad:

Bloque I: Aptitudes cognitivas

Test de fluidez verbal: mide la capacidad para generar palabras relacionadas con un tema o concepto.
Test de razonamiento numérico: mide la capacidad para resolver problemas numéricos.
Test de razonamiento abstracto: mide la capacidad para comprender relaciones entre conceptos abstractos.
Test de memoria: mide la capacidad para recordar información.
Bloque II: Aptitudes psicomotoras

Test de coordinación visomotora: mide la capacidad para coordinar los movimientos de los ojos y las manos.
Test de atención: mide la capacidad para mantener la atención durante un periodo de tiempo prolongado.
Test de velocidad de procesamiento: mide la capacidad para procesar información rápidamente.
Bloque III: Aptitudes personales

Test de personalidad: mide las características personales del candidato, como la motivación, la adaptabilidad o la capacidad de trabajo en equipo.
Test de intereses: mide los intereses del candidato, para comprobar que son compatibles con las tareas del puesto de trabajo.
Estos test pueden variar en función de la universidad y del puesto de trabajo al que se opte. Sin embargo, los bloques mencionados anteriormente son los más comunes.

A continuación, te indico algunos recursos donde puedes encontrar test psicotécnicos de trabajadores auxiliares en la universidad:

Páginas web de universidades: muchas universidades públicas ponen a disposición de los candidatos test psicotécnicos de sus procesos de selección.
Páginas web de empresas especializadas en selección de personal: estas empresas suelen ofrecer test psicotécnicos online que puedes realizar de forma gratuita o pagando una suscripción.
Libros y manuales de test psicotécnicos: existen muchos libros y manuales que recopilan test psicotécnicos de diferentes tipos.
Te recomiendo que te prepares para los test psicotécnicos realizando pruebas de práctica. Esto te ayudará a familiarizarte con el tipo de preguntas que te pueden hacer y a mejorar tu rendimiento.

¡Mucha suerte en tu proceso de selección!