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El temario y los test de auxiliar administrativo de la Diputación de Málaga se pueden encontrar en la página web de la Diputación.

El temario está dividido en dos bloques:

Bloque I: Organización Pública

Tema 1: La Constitución Española de 1978.
Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
Tema 3: La Administración Pública Local.
Tema 4: La organización de la Diputación de Málaga.
Tema 5: Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Bloque II: Actividad administrativa y ofimática

Tema 6: La actividad administrativa.
Tema 7: La documentación administrativa.
Tema 8: El registro administrativo.
Tema 9: La correspondencia.
Tema 10: La atención al público.
Tema 11: La informática.
Tema 12: La ofimática.
Los test de auxiliar administrativo de la Diputación de Málaga están disponibles en la página web de la Diputación. Estos test son una buena forma de practicar y evaluar tus conocimientos.

La imagen que has enviado no contiene información adicional sobre el temario o los test de auxiliar administrativo de la Diputación de Málaga. Por lo tanto, la información proporcionada anteriormente es la más completa que puedo ofrecer.

Aquí hay algunos consejos para aprobar las oposiciones de auxiliar administrativo de la Diputación de Málaga:

Estudia el temario completo: Asegúrate de comprender todos los temas que se incluyen en el temario.
Practica con exámenes de prueba: Esto te ayudará a familiarizarte con el formato del examen y el tipo de preguntas que se hacen.
Sé consciente del tiempo: Asegúrate de tener suficiente tiempo para responder a todas las preguntas.
Lee las instrucciones cuidadosamente: Asegúrate de entender lo que se te pide que hagas.
No te dejes intimidar por las preguntas difíciles: Si no sabes la respuesta a una pregunta, pasa a la siguiente.
Si sigues estos consejos, estarás bien encaminado para aprobar las oposiciones de auxiliar administrativo de la Diputación de Málaga.

¿donde se pueden presentar las solicitudes? agradezco ayuda

ÍNDICE

Tema 1. La Constitución Española de 1978: Principios Generales. Características y estructura.
Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión de los derechos y
libertades. Reforma de la Constitución.

Tema 2. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica en la Ley 7/1985 y
en la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía. Organización y competencias
provinciales y municipales.

Tema 3. Personal al servicio de las entidades locales: La función pública local y su organización.
Selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes
locales. Régimen disciplinario.

se pueden incorporar tests sobre este proceso de estabilización de empleo

Sí, se pueden incorporar tests sobre el proceso de estabilización de empleo. Estos tests pueden ayudar a los candidatos a prepararse para las pruebas que se realizarán en el proceso selectivo.

Los tests pueden centrarse en diferentes aspectos del proceso, como:

Conocimientos específicos del área de la convocatoria: estos tests pueden evaluar los conocimientos teóricos y prácticos del candidato en el área de la convocatoria.
Competencias profesionales: estos tests pueden evaluar las competencias profesionales del candidato, como la capacidad de análisis, la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de comunicación, etc.
Habilidades lingüísticas: estos tests pueden evaluar las habilidades lingüísticas del candidato, tanto en su lengua materna como en la lengua oficial del proceso selectivo.
Habilidades digitales: estos tests pueden evaluar las habilidades digitales del candidato, como el manejo de aplicaciones informáticas, la búsqueda de información en Internet, etc.
Los tests pueden realizarse de forma online o presencial. En el caso de los tests online, pueden realizarse en cualquier momento y lugar, lo que facilita la preparación de los candidatos. En el caso de los tests presenciales, suelen realizarse en un centro de exámenes designado por la administración convocante.

La incorporación de tests al proceso de estabilización de empleo puede ser una buena forma de garantizar que los candidatos tengan los conocimientos y las competencias necesarios para ocupar las plazas ofertadas.

A continuación, se presentan algunos ejemplos de preguntas que podrían incluirse en los tests sobre el proceso de estabilización de empleo:

Conocimientos específicos:
¿Cuál es la normativa que regula el proceso de estabilización de empleo?
¿Qué requisitos deben cumplir los candidatos para participar en el proceso?
¿Cuáles son las fases del proceso selectivo?
Competencias profesionales:
¿Cómo se resolvería un problema relacionado con la actividad del área de la convocatoria?
¿Cómo se comunicaría de forma efectiva con un cliente o usuario?
¿Cómo se trabajaría en equipo?
Habilidades lingüísticas:
¿Cuál es el significado de la siguiente palabra o expresión?
¿Cómo se traduciría la siguiente frase?
¿Cómo se escribiría un informe en la lengua oficial del proceso selectivo?
Habilidades digitales:
¿Cómo se utiliza una aplicación informática específica?
¿Cómo se busca información en Internet?
¿Cómo se crea una presentación en PowerPoint?
Estos son solo algunos ejemplos, y los tests pueden adaptarse a las necesidades específicas de cada convocatoria.

Eso me pregunto yo ¿Cuál es la normativa que regula el proceso de estabilización de empleo?

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, establece un procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración. Este procedimiento está dirigido a los empleados públicos que hayan desempeñado un puesto de trabajo temporal de forma ininterrumpida al menos durante tres años durante los seis años anteriores a la entrada en vigor de la ley, es decir, desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2022.

Muchas gracias por la extraordinaria ayuda que prestáis en temasytest

no me entero de nada ¿ha salido algo en la diputación de Málaga?

creo que lo que hay es una bolsa no estoy segura pero creo que es eso que hay una bolsa convocada o pendiente de convocarse