1.- ¿Cuál de las siguientes no es una falta leve?

a) El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.

b) La falta de asistencia injustificada de un día.

c) La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados

d) Todas las faltas que se indican son faltas leves

2.- ¿Cuál de las siguientes es una falta muy grave?

a) No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la administración o se utilice en provecho propio.

b) El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo.

c) El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.

d) Todas las faltas que se indican son graves, no hay ninguna muy grave

3.- El descuido en el cumplimiento de sus funciones por parte del funcionario está considerado una falta...

a) Leve

b) Grave

c) Muy Grave

d) No es una conducta que esté tipificada como falta

4.- El Estatuto Básico crea la sanción de …

a) Apercibimiento

b) Demérito

c) Remoción

d) Separación del servicio

5.- ¿Cuál de las siguientes constituye una falta grave?

a) Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.

b) La emisión de informes y la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen perjuicio, a la administración o a los ciudadanos y no constituyan falta muy grave.

c) La falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios y no constituya falta muy grave.

d) Son faltas graves todas las que se indica

6.- Indica cual de las afirmaciones que se hacen no es verdadera

a) Toda actuación que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social es una falta grave

b) La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve es una falta grave

c) El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la administración es una falta grave

d) Ninguna de las afirmaciones que se hace es verdadera

7.- ¿Cuál de las siguientes sanciones únicamente podrá imponerse por la comisión de faltas muy graves?

a) Suspensión de funciones (provisional o definitiva)

b) Suspensión definitiva de funciones

c) Separación del servicio

d) Todas las sanciones que se indican son de aplicación únicamente para las faltas muy graves, pues no se imponen por la comisión de faltas leves o graves

8.- Para la imposición de sanciones por faltas leves no será preceptivo...

a) el que se instruye expediente al inculpado

b) el trámite de audiencia al inculpado

c) ninguna es correcta, pues las faltas leves no son objeto de sanción disciplinaria bastando el mero apercibimiento

d) Tanto a como b son preceptivos incluso en las faltas leves

9.- Respecto del traslado forzoso es cierto que...

a) No castiga las faltas leves

b) Se encuentra derogado por el artículo 36 de la Ley 31/1991

c) Podrá imponerse con carácter alternativo al apercibimiento

d) El funcionario sancionado con el mismo no podrá obtener destino en la misma localidad desde la que fue trasladado durante un año cuando la sanción hubiere sido impuesta por la comisión de falta grave

10.- La sanción de suspensión de funciones impuesta por la comisión de falta muy grave no podrá ser superior a...

a) Diez años

b) Tendrá carácter permanente

c) Seis años

d) Tres años