1.- Conforme el artículo 58 de
la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la
Función Pública Valenciana entre la finalización del procedimiento selectivo o,
en su caso del curso selectivo o período de prácticas, y la publicación del
nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana debe mediar un plazo
máximo de
Un año
Seis meses
Tres meses
Dos años
2.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana en la adquisición de la condición de funcionario de carrera
El juramento o
promesa de acatamiento a la Constitución, el Estatuto y el resto del
ordenamiento se produce con la toma de posesión
El juramento o
promesa de acatamiento a la Constitución, el Estatuto y el resto del
ordenamiento debe ser posterior a la toma de posesión
El juramento o
promesa de acatamiento a la Constitución, el Estatuto y el resto del
ordenamiento debe producirse antes de la toma de posesión
De acuerdo con el
art. 58 de la norma antes citada es indiferente cuando se producen los citados
juramento o promesa
3.- Conforme el art. 60 de la
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la
Función Pública Valenciana la renuncia
Habrá de
formalizarse por escrito y será aceptada expresamente por la Administración
Habrá de
formalizarse por escrito y será aceptada por la Administración salvo si el
solicitante está sujeto a expediente disciplinario
Podrá manifestarse
por cualquier medio y podrá ser aceptada por la Administración siendo
susceptible de recurso la decisión adoptada
Queda expresamente
excluida de las causas de pérdida de la condición de funcionario a diferencia de
la legislación anterior
4.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana si a un funcionario se le admite la renuncia
Es imposible. La
renuncia queda expresamente excluida de las causas de pérdida de la condición de
funcionario a diferencia de la legislación anterior
Puede solicitar el
reingreso en su puesto de funcionario previo transcurso de ocho años
Queda inhabilitado
para ingresar de nuevo en la Administración Pública
No queda
inhabilitado para ingresar de nuevo en la Administración Pública
5.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana no supone la pérdida de la condición de funcionario
La pena de
inhabilitación absoluta
La pena de
inhabilitación especial
La pena de
inhabilitación especial si la duración de la misma es inferior a un año
Todas las penas
anteriores llevan consigo la pérdida de la condición de funcionario
6.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana no sería una clases de jubilación
Jubilación
voluntaria total
Jubilación forzosa
parcial
Jubilación
voluntaria parcial
Jubilación como
consecuencia de la declaración de incapacidad permanente
7.- Conforme el artículo 63 de
la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la
Función Pública Valenciana la jubilación forzosa se declara
Al cumplir el
funcionario sesenta y cinco años
Al cumplir el
funcionario sesenta y siete años
Al cumplir el
funcionario la edad legalmente establecida
Al cumplir el
funcionario setenta años
8.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio
activo hasta los
Los setenta años de
edad
Sesenta y siete años
de edad
El tiempo necesario
para alcanzar el máximo de la base reguladora
Esta posibilidad
desaparece con la nueva Ley de Función Pública
9.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana no cabe la rehabilitación del funcionario en el supuesto de pérdida
por
Pérdida de la
nacionalidad
Renuncia
Incapacidad
permanente
Se admite en todos
los supuestos que se indica
10.- Conforme el art. 65 de la
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la
Función Pública Valenciana la adquisición de la condición de personal fijo
No contempla la toma
de posesión a diferencia de lo que ocurre con los funcionarios
No requiere el
juramento de acatamiento a la Constitución, el Estatuto y el resto del
ordenamiento jurídico
No tiene regulación
en la Ley citada remitiéndose exclusivamente a la legislación laboral y el
vigente Acuerdo Marco
Ninguna es correcta
Ultimas Novedades en TemasyTEST
Foro General
Trellat y Pensamientos
