1.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común los términos y plazos establecidos en ésta y
otras leyes obligan a
Sólo los interesados
en la tramitación de los asuntos
Sólo a las
autoridades al servicio de las Administraciones Públicas competentes para la
tramitación de los asuntos
Sólo a los
tribunales de Justicia
Las autoridades y
personal al servicio de las Administraciones Públicas competentes para la
tramitación de los asuntos, así como a los interesados en los mismos
2.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común las solicitudes, escritos y comunicaciones
que los ciudadanos dirijan a los órganos de las Administraciones Públicas podrán
presentarse
En el Registro de
cualquier Ayuntamiento
No se podrán
presentar en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España
en el extranjero
En el registro de
los bancos y cajas de ahorros
En las oficinas de
Correos en la forma que reglamentariamente se establezca
3.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común la comparecencia de los ciudadanos ante las
oficinas públicas
Es obligatoria
siempre
Sólo será
obligatoria cuando así esté previsto en una norma con rango de ley
No es necesario que
la comparecencia indique el lugar, fecha y hora
Las Administraciones
Públicas no están obligadas a entregar certificado haciendo constar la
comparecencia
4.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común cuando los plazos se expresen en días se
contarán
A partir de los dos
días siguientes a aquél en que tenga lugar la notificación
A partir de los diez
días del acto notificado
A partir del día
siguiente a aquél en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de
que se trate
Al mes de dictarse
la notificación
5.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común el silencio administrativo
La estimación por
silencio administrativo tiene a todos los efectos la consideración de acto
administrativo finalizador del procedimiento
No puede darse en
ningún caso
La Administración no
tiene que dictar resolución expresa nunca
La desestimación por
silencio administrativo no permite a los interesados la interposición de recurso
alguno
6.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común la Administración podrá convalidar los actos
Nulos
Anulables
Irregulares
Variados
7.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común los actos que dicten las Administraciones
Públicas serán motivados
Los actos que
limiten derechos subjetivos o intereses legítimos
Las disposiciones
que limiten derechos objetivos
Los actos que
limiten derechos objetivos o intereses legítimos
Los actos que se
dicten en virtud de potestades direccionales
8.- Según la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común la acreditación de la notificación efectuada
No será necesario
guardarla
Será incorporada al
expediente
Se realizará a costa
del interesado
Será comunicada al
órgano incompetente
9.- Conforme la Ley 10/2010, de
9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana los empleados públicos se clasifican en
Funcionarios
interinos o de carrera y personal laboral fijo o temporal
Funcionarios de
carrera, funcionarios interinos y funcionarios eventuales
Personal funcionario
de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por
tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Personal laboral ya
sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
10.- Conforme la Ley 10/2010,
de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública
Valenciana el personal eventual
Caminará descalzo
sobre la hierba con una mano tapándose los huevos
Es el contratado por
tiempo determinado por la situación de excedencia de la persona a la que va a
sustituir
Es el contratado con
carácter no permanente para realizar funciones clasificadas expresamente como de
confianza o asesoramiento especial
Es el contratado
para realizar labores a tiempo parcial y de duración determinada
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