1.- Conforme el número 1 del Anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos el ámbito de aplicación del mismo lo constituye ...

a) El personal contratado laboral

b) El personal contratado temporal

c) El personal temporal sea funcionario o sea laboral

d) El personal que presta sus servicios en régimen estatutario temporal en el Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos

2.- Conforme el Anexo IV del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos no es cierto que las pagas extra

a) Serán dos al año

b) Serán con referencia a los seis meses anteriores

c) Serán pagaderas los meses de julio y diciembre

d) Todas las afirmaciones anteriores son correctas

3.- Lo jornada máxima de trabajo será la legalmente establecida, sin que en jornada ordinaria se puedan realizar más de ...

a) Siete horas y media

b) Siete horas y media en ningún caso

c) Ocho horas

d) Ocho horas en ningún caso

4.- El Ayuntamiento de Badajoz y las Centrales Sindicales firmantes del presente Acuerdo procurarán la adopción de medidas necesarias para la implantación de la jornada de ...

a) 35 horas semanales

b) 37 horas semanales

c) 37 horas y media semanales

d) 40 horas semanales

5.- Se realizará un estudio para la creación de empleo siempre que en un servicio se superen...

a) 60 horas de trabajo anual, por trabajador/a

b) 50 horas de trabajo extraordinario anual, por trabajador/a

c) 37,5 horas de trabajo extraordinario semanal, por trabajador/a en cómputo anual

d) Ninguna es correcta

6.- Es cierto que ...

a) Cada trabajador/a municipal dispondrá de un periodo de veinte minutos diarios para descanso efectivo, que se disfrutará con carácter general, en función de las necesidades del Servicio, entre las 10 y las 12 horas en turno de mañana, y entre las 17 y las 19 horas en el turno de tarde.

b) Cada trabajador/a municipal dispondrá de un periodo de treinta minutos diarios para descanso efectivo, que se disfrutará con carácter general, en función de las necesidades del Servicio, entre las 10 y las 12 horas en turno de mañana, y entre las 17 y las 19 horas en el turno de tarde.

c) Cada trabajador/a municipal dispondrá de un periodo de treinta minutos diarios para descanso efectivo, que se disfrutará con carácter general, en función de las necesidades del Servicio, entre las 9 y las 12 horas en turno de mañana, y entre las 17,45 y las 19,30 horas en el turno de tarde.

d) Cada trabajador/a municipal dispondrá de un periodo de treinta minutos diarios para descanso efectivo, que se disfrutará con carácter general, en función de las necesidades del Servicio, entre las 9 y las 12 horas en turno de mañana, y entre las 17 y las 19 horas en el turno de tarde.

7.- No es cierto que...

a) La jornada laboral, con carácter general, será de lunes a viernes

b) El turno fijo diurno en horario de mañana termina a las 15 horas

c) El turno rotatorio comprende los dos turnos del fijo diurno más un turno de 20 horas a 8 horas de la mañana

d) Todas las afirmaciones anteriores son correctas

8.- En relación al descanso es cierto que...

a) El martes de Carnaval el horario de trabajo será de 10 a 14 horas

b) En todo caso todos los empleados municipales disfrutarán siempre de dos días de descanso ininterrumpido

c) Los días oficiales de Feria de San Juan la jornada de trabajo finaliza a las 13 horas

d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta

9.- No es una retribución básica de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz

a) Sueldo

b) Gratificaciones

c) Trienios

d) Todas lo son

10.- Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de retribución ...

a) Diferida

b) Básica

c) Complementaria

d) No tendrán la consideración de retribución