1. Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, si un funcionario de carrera es designado como personal eventual por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político:

a) Quedará en situación de servicios especiales si no opta por permanecer en la situación de servicio activo.
b) Quedará en situación de servicios especiales en todo caso.
c) Quedará en situación de servicios especiales salvo que renuncie expresamente a esta situación.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

2. ¿En qué situaciones NO se extingue el derecho al subsidio de Incapacidad Temporal, según el artº 174 del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social?

a) Por el transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica.
b) Por el reconocimiento de una pensión de jubilación.
c) Por el reconocimiento de una pensión de viudedad.
d) Por alta médica por curación o mejoría que permita al trabajador realizar su trabajo habitual.

3. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, no forma parte del expediente administrativo:

a) La solicitud del interesado.
b) La resolución administrativa del órgano competente.
c) Los informes, preceptivos y facultativos, solicitados antes de la resolución administrativa que ponga fin al procedimiento.
d) Los borradores previos a la resolución administrativa.

4. ¿Cuál de los siguientes principios no rigen las relaciones entre las diferentes Administraciones Públicas conforme a lo dispuesto en el art. 140 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre?

a) Lealtad Institucional.
b) Colaboración, entendida como el deber de actuar con el resto de Administraciones Públicas para el logro de fines comunes.
c) Eficacia en la gestión de recursos públicos, entendida como el deber de ceder el uso de recursos propios al resto de las Administraciones Públicas para el ejercicio de sus competencias.
d) Cooperación, cuando dos o más Administraciones Públicas, de manera voluntaria y en el ejercicio de sus competencias asumen compromisos específicos en aras de una acción común.

5. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, si el tribunal de un procedimiento de selección de empleo público declara seleccionados a más aspirantes que el número de plazas convocadas:

a) Los miembros del tribunal incurrirán en responsabilidad disciplinaria, pero todos los aspirantes seleccionados obtendrán un puesto de empleo público.
b) El procedimiento de selección será invalidado sólo si alguna persona participante en el mismo lo impugna.
c) Se aplicará el sistema de concurso entre los aspirantes seleccionados para decidir quiénes obtienen finalmente las plazas.
d) La selección efectuada por el tribunal será nula de pleno derecho.

6. Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, ¿puede una funcionaria compatibilizar sus actividades con la de miembro del Parlamento vasco?

a) Sí, con ciertos requisitos expresamente admitidos por la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
b) Sí, ya que esa situación no se incluye en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades al Servicio de las Administraciones Públicas.
c) No, ya que supone una compatibilidad no admitida por la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
d) Sólo si pasa a una situación de servicios especiales.

7. Conforme al Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, ¿es posible fraccionar un contrato administrativo?

a) Sí, siempre que el objeto del contrato admita fraccionamiento, se justifique debidamente, y sea posible su división en lotes en los términos de la norma citada.
b) Sí, siempre que ello tenga por finalidad disminuir la cuantía del contrato y así poder optar por un procedimiento de adjudicación más conveniente.
c) Sí, siempre que el objeto del contrato admita fraccionamiento y se justifique debidamente, aunque no sea posible su división en lotes.
d) No, en ningún caso, ya que el fraccionamiento está expresamente prohibido por la norma citada.

8. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los actos administrativos dictados por las Administraciones Públicas deberán ser motivados:

a) Cuando se trate de actos que admitan pruebas presentadas por los interesados.
b) Cuando se trate de actos que no limiten derechos subjetivos o intereses legítimos.
c) Cuando el acto dictado se separe de criterios seguidos en actuaciones precedentes o del dictamen de órganos consultivos.
d) Sólo se motivarán si el interesado lo solicita.

9. Según el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, si una funcionaria de carrera obtiene destino en otra Administración Pública a través de un procedimiento de movilidad, quedará respecto de su Administración de origen en situación de:

a) Servicios especiales.
b) Excedencia.
c) Suspensión de funciones.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

10. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con independencia de que la notificación del acto administrativo al interesado por la Administración se realice en papel o por medios electrónicos, si el interesado ha identificado una dirección de correo electrónico para recibir los avisos de puesta a disposición de la notificación:

a) Este aviso tiene el valor de notificación a todos los efectos.
b) Si el interesado no recibe el aviso previo, la notificación del acto, ya se le comunique con posterioridad en formato papel o por medios electrónicos, carecerá de toda validez.
c) La falta de la práctica del aviso al interesado no impide que la notificación en papel o por medios electrónicos sea considerada plenamente válida.
d) El aviso no tiene valor a efectos de notificación, salvo que la Administración no envíe la notificación en papel o por medios electrónicos.