1. ¿Qué régimen jurídico es aplicable a la extinción de un contrato administrativo de suministro, conforme al Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público?

a) Las normas de derecho privado, y supletoriamente las normas de derecho administrativo.
b) El citado Texto Refundido, supletoriamente las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, las normas de derecho privado.
c) El citado Texto Refundido, supletoriamente las normas de derecho privado y, en su defecto, las restantes normas de derecho administrativo.
d) Las normas de derecho privado, en todo caso.

2. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿tiene una entidad sin personalidad jurídica capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas?

a) No, ya que para ello es imprescindible que una entidad tenga personalidad jurídica propia.
b) Sí, en todo caso, ya que siempre podrá actuar a través de un representante.
c) Sólo en los casos en que la Ley lo declare expresamente.
d) No, ya que la citada Ley no contempla esa posibilidad.

3. Una actuación administrativa realizada fuera del plazo establecido para ella implica:

a) Siempre la nulidad de pleno derecho del acto.
b) Siempre la anulabilidad del acto.
c) La nulidad de pleno derecho del acto o su anulabilidad, según lo imponga la naturaleza del plazo.
d) La anulabilidad sólo si así lo impone la naturaleza del término o plazo.

4. Un interesado no recibe el aviso de puesta a disposición de una notificación electrónica, ya que en su momento comunicó de forma errónea su dirección de correo electrónico a la Administración actuante. En tal caso:

a) La notificación se considera plenamente válida, a pesar de la falta de recepción del aviso.
b) La notificación no es considerada válida, por la falta de recepción del aviso.
c) La notificación sólo se considera válida si el interesado está obligado a relacionarse por medios electrónicos con la Administración.
d) La notificación sólo se considera válida si el interesado accede a ella en el plazo exigido legalmente.

5. Atendiendo al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿es admisible seleccionar personal funcionario de carrera a través del sistema de concurso?

a) En ningún caso, ya que esa posibilidad está excluida para la selección de este tipo de empleados/as públicos/as.
b) Sí, en cualquier caso, ya que es uno de los sistemas ordinarios de selección de este tipo de empleados/as públicos/as.
c) Sólo de manera excepcional, si una ley admite ese sistema de selección.
d) Sólo de manera excepcional, si así está previsto en la Relación de Puestos de Trabajo.

6. ¿Es admisible la libre designación como procedimiento de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera?

a) Sí, siempre que se realice mediante convocatoria pública.
b) Sí, y no es necesaria convocatoria pública.
c) No, ya que ese procedimiento solo se admite en el caso del personal eventual.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

7. Si una mujer empleada pública es víctima de violencia de género, y se ve obligada a abandonar su puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios para hacer efectiva su protección, su traslado a otro puesto tendrá la consideración:

a) De excedencia voluntaria.
b) De servicios especiales.
c) De traslado forzoso.
d) De suspensión de funciones.

8. Una funcionaria de carrera que es declarado en situación de servicios especiales:

a) Durante esa situación de servicios especiales seguirá percibiendo las retribuciones que le correspondan como funcionaria de carrera.
b) Durante esa situación de servicios especiales percibirá las retribuciones del puesto o cargo que desempeñe, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tenga reconocidos en cada momento.
c) El tiempo que permanezcan en tal situación de servicios especiales no computará a efectos de reconocimiento de trienios.
d) A la finalización de tales servicios especiales tendrá derecho a reincorporarse exactamente al mismo puesto que ocupaba previamente en la Administración Pública a la que pertenezca.

9. Finalizada la causa que motivó la declaración de un funcionario de carrera en situación de servicios especiales, este no solicita el reingreso al servicio activo en el plazo fijado para ello reglamentariamente. En tales circunstancias:

a) Procederá declararle de oficio en situación de servicio activo, pudiendo exigirle responsabilidades disciplinarias.
b) Procederá declararle de oficio en situación de servicio activo, sin que quepa exigirle responsabilidades disciplinarias.
c) Procederá declararle de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés particular.
d) Procederá declararle de oficio en situación de suspensión.

10. La situación de suspensión de funciones de una funcionaria pública:

a) Le impide prestar servicios en cualquier Administración Pública durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción que declare tal situación.
b) Sólo le impide prestar servicios en la Administración Pública a la que pertenece en el momento de declarar tal situación, pero no en otras Administraciones.
c) Sólo puede imponerse mediante sentencia judicial dictada en cusa criminal, pero no en vía administrativa.
d) Nunca puede acordarse con carácter provisional.