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:: Test Oposiciones Administrativo Autoridad Portuaria de la Bah?a de Algeciras : III Convenio colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias[01] ::

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1. ¿A quién se aplica el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias?

a) A los empleados de las Autoridades Portuarias.
b) A los empleados de las empresas estibadoras.
c) A los empleados de las empresas consignatarias.
d) A todos los empleados que trabajan en los puertos españoles.

2. ¿Cuál es la jornada laboral ordinaria establecida en el Convenio?

a) 35 horas semanales.
b) 37 horas semanales.
c) 40 horas semanales.
d) 42 horas semanales.

3. ¿Cuántas pagas extraordinarias se devengan al año?

a) 12 pagas.
b) 14 pagas.
c) 16 pagas.
d) 18 pagas.

4. ¿Cuál es el período de vacaciones al que tienen derecho los trabajadores?

a) 22 días laborables.
b) 28 días laborables.
c) 30 días laborables.
d) 32 días laborables.

5. ¿Qué permisos retribuidos contempla el Convenio?

a) Matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de familiar.
b) Matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de familiar, enfermedad grave.
c) Matrimonio, nacimiento de hijo, fallecimiento de familiar, mudanza.
d) Todas las anteriores.

6. ¿En qué consiste la incapacidad temporal?

a) Es la situación en la que el trabajador no puede trabajar por enfermedad o accidente.
b) Es la situación en la que el trabajador tiene derecho a una reducción de jornada.
c) Es la situación en la que el trabajador tiene derecho a una excedencia.
d) Todas las anteriores.

7. ¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?

a) A recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
b) A participar en la elaboración del plan de prevención de riesgos laborales.
c) A elegir a sus propios representantes en materia de prevención de riesgos laborales.
d) Todas las anteriores.

8. ¿Qué es la huelga?

a) Es el derecho de los trabajadores a dejar de trabajar de forma temporal.
b) Es el derecho de los trabajadores a negociar con la empresa sus condiciones de trabajo.
c) Es el derecho de los trabajadores a la libre sindicación.
d) Todas las anteriores.

9. ¿Qué es el lock-out?

a) Es el derecho de la empresa a despedir a los trabajadores que se pongan en huelga.
b) Es el derecho de la empresa a cerrar el centro de trabajo de forma temporal.
c) Es el derecho de la empresa a negociar con los trabajadores sus condiciones de trabajo.
d) Es el derecho de la empresa a la libre sindicación.

10. ¿Cómo se resuelven los conflictos laborales?

a) A través de la negociación entre la empresa y los trabajadores.
b) A través de la mediación y el arbitraje.
c) A través de la huelga.
d) Todas las anteriores.

 

 

 

Convocadas CINCUENTA Y SIETE [57] plazas auxiliar sanitario titulado en la Diputación Provincial de Alicante (Alicante)[Hacer Tests]

✅ Convocadas QUINIENTAS SETENTA Y CINCO [575] plazas alumnos y alumnas de la Escuela Judicial para su posterior acceso a la Carrera Judicial por la categoría de juez/a, y plazas de alumnos y alumnas del Centro de Estudios Jurídicos, para su posterior ingreso en la Carrera Fiscal por la categoría de Abogado/a Fiscal Consejo General del Poder Judicial (Estado)[Hacer Tests]

Convocadas CINCUENTA Y CUATRO [54] plazas Escala de Auxiliares Administrativos Universidad Nacional de Educación a Distancia (Comunidad de Madrid)[Hacer Tests]

Convocadas SESENTA Y SIETE [67] plazas Escala Administrativa (Subgrupo C1), de la Universidad Politécnica de Madrid en la Universidad de Politécnica de Madrid (Comunidad de Madrid)[Hacer Tests]

Convocadas siete [7] plazas titulado/a universitario/a de grado medio (prevención de riesgos laborales), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos (Comunidad Foral de Navarra)[Hacer Tests]

  

Este 2026 ya llevamos convocadas 39,243 plazas en 4,207 Oposiciones y se han abierto 40 Bolsas de Trabajo [hoy 143 plazas en 32 Oposiciones con apertura de 0 Bolsas]

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