1. ¿Cuáles son las clases de personal funcionario público de la Administración Local?

a) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral.
b) Funcionarios de carrera, personal laboral y personal eventual.
c) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal estatutario.
d) Funcionarios de carrera, personal laboral, personal eventual y personal de alta dirección.

2. ¿Cuál es el sistema general de selección de los funcionarios de carrera de la Administración Local?

a) Oposición.
b) Concurso.
c) Concurso-oposición.
d) Todas las opciones anteriores, dependiendo del tipo de plaza.

3. ¿Cuáles son las situaciones administrativas en las que puede encontrarse un funcionario de carrera de la Administración Local?

a) Activo, excedencia, suspensión de funciones y servicios especiales.
b) Activo, excedencia, disponible y servicios especiales.
c) Activo, excedencia, incapacidad temporal, segunda actividad y jubilación.
d) Activo, excedencia, disponible, incapacidad permanente y jubilación.

4. ¿Qué es la excedencia voluntaria?

a) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un plazo máximo de un año.
b) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un plazo máximo de cinco años.
c) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un plazo indefinido.
d) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un plazo máximo de tres años, ampliable a cinco.

5. ¿Qué es la incapacidad temporal?

a) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente.
b) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo indeterminado debido a una enfermedad o accidente.
c) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente, pero con percepción de retribuciones.
d) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente, con percepción de retribuciones.

6. ¿Qué es la segunda actividad?

a) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente, con percepción de una parte de las retribuciones.
b) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo indeterminado debido a una enfermedad o accidente, con percepción de una parte de las retribuciones.
c) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado debido a una enfermedad o accidente, sin percepción de retribuciones.
d) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo indeterminado debido a una enfermedad o accidente, sin percepción de retribuciones.

7. ¿Qué es la jubilación?

a) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado, con percepción de una parte de las retribuciones.
b) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo indeterminado, con percepción de una parte de las retribuciones.
c) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo determinado, sin percepción de retribuciones.
d) La situación administrativa en la que el funcionario se encuentra sin prestar servicio activo por un periodo de tiempo indeterminado, con percepción de una pensión.

8. ¿Qué es el personal laboral de la Administración Local?

a) El personal que presta servicios a la Administración Local con sujeción a un contrato de trabajo.
b) El personal que presta servicios a la Administración Local con sujeción a un contrato administrativo.
c) El personal que presta servicios a la Administración Local con sujeción a un contrato de alta dirección.
d) Todas las opciones anteriores.

9. ¿Qué es el personal eventual de la Administración Local?

a) El personal que presta servicios a la Administración Local para atender necesidades de carácter temporal.
b) El personal que presta servicios a la Administración Local para atender necesidades de carácter permanente.
c) El personal que presta servicios a la Administración Local para atender necesidades de carácter eventual y coyuntural.
d) Todas las opciones anteriores.

10. ¿Qué derechos tiene el funcionario público en situación de excedencia?

a) A la reserva del puesto de trabajo.
b) A la retribución económica.
c) A la formación continua.
d) A la asistencia sanitaria.